第二天，李宇找到贺超，和他们讲了一下大要在外城内规划一些地方种植。
需要贺超他们帮忙的事情。
贺超他们等人，纷纷举双手赞成。
他们住在这里面，感觉到有些不踏实，最近也没有去太远的地方搜查东西，这个最主要的原因是李宇最近没有发布一些新的需求明细。
现在能够帮助基地种植，当然好啦。
李宇把安雅带到他们的面前。
介绍道：“这个是基地中种植的负责人，贺超，你到时候选一些人帮她。”
贺超在之前进入基地的时候见过这个女人，于是面带笑容说道：“安雅您好，有啥需求和我说就行。”
安雅点了点头说道：“好。”
随即李宇就让他们两人沟通，需要多少人，需要哪些人等事项。
在等贺超和安雅他们沟通结束之后，李宇叫来贺超。
手中缓缓拿出一叠纸。
贺超看到李宇的动作，心中知道，活来了！
李宇拿出的这叠纸，是李宇和二叔三叔等人经过沟通之后得到的结果。
基于目前基地中的情况，未来发展的规划，他们所需要的一些东西。
其中就包括了，制造子弹所需要的材料和一些零部件。
虽然有些难，他们也不一定能够找到，但是让他们先去找，或许还有一些惊喜呢。
毕竟有些零部件，管控的也比较严格，数量也比较稀缺。
在信城附近估计很难找到。
先找一些其他的吧，等到最后和三叔一起出去找也可以。
基于这样的考量，所以现在先让贺超他们先帮忙寻找。
李宇把手中的这一叠纸递贺超，一边说道：“上面的东西，不是很急，有些可能附近都没有，但你们尽量找吧。”
贺超接了过来，看到硝酸铵，硫磺，木炭等。
甚至还有鞭炮
这让他有些不明所以。
其实这些东西都是制作黑火药需要的材料，其实也是迫不得已。
黑火药太难找到了，所以只能从源头入手，找到如何制作黑火药的原材料。
找不到黑火药，总能够制作黑火药吧。
粗略看了看之后，贺超把这些纸收了起来，然后想了想。
看到李宇的心情貌似不错，这才开口说道：“李总，有个事情和情况和您说一下。
就是自从我们搬进来到内城之后，也有一些其他的人想要加入进来。”
李宇一愣，说道：“认识吗？”
贺超连忙说道：“有些认识，也有一些是出去寻找物资的时候认识的。
但是大部分都是在信城的原住民，主要都是零零散散十几个人为一个团队，除此之外，最多的就是从解放城陶离开的一些普通人。”
其实截止到目前为止，除了贺超，偶尔也有一些人会过来替换粮食。
这些人，都让老吕一起考察过，都是解放城中出来的人。
现在有更多人想要和基地合作，其实并无不可。
其实按照现在这样的节奏，贺超他们对于基地贡献越来越大，如果经过了考核。
或许很快就能够进入基地中了。
而在外城中依旧需要人。到时候也可以进行补充。
不过李宇一切求稳。
目前贺超他们四十人，成年人占了25人，未成年占了15人，年纪比较大的没有一个。
主要年龄都集中在5～45岁之间，这也是李宇比较放心的一点。
拖家带口的人，用的比较放心。
基地还需要扩大，扩充实力，那就必须要扩充人手。
虽然目前可以养活超过现在数十倍的人口，那是因为他们有储粮的底气。
无法长久。
按照李宇的计划，是要围绕着基地，建造一个个外城。
然后分成四个等级。
第一个。
能够和李宇进行合作，接到李宇的任务需求。进行交换物资。
第二个。
则是对于基地贡献值超过60分。编外人员，经过考核和贡献值达到了一定的数量，每个月能够有极少量的保底食物，每个月一两斤左右的粮食。
就如同贺超他们进入到外城之前的状态。
第三个。
是对基地贡献值超过80分。就像是贺超他们目前的状态，经过一系列的考核，就能够进入到外城中生活，每个月的保底食物增加。
只是进入到第三个阶段，需要进行人的品格考量，毕竟进入到了外城，所以需要防备敌人。所以在这个阶段，除了贡献值考量之外，还会有一些危险性和稳定性考量。
只是这个考量制度还没有健全，目前主要是依靠李宇和二叔等人的观察最后决定。
第四个。
则是对基地的贡献值超过100分，进入到这个阶段，必须要通过李宇和基地二叔等人的一致通过，才能够让他进入。
并且每年的数量有限。
目前只有贺超一人才达到标准。