苏林哲见众人都肃着脸，安静地听，心里有些忐忑，还是硬着头皮说出了最终的意见：“与其在韩婧身上浪费时间和精力，还要面临这么多风险。HR还不如趁着韩婧没接手任何工作，重新去招一个产品经理。”
苏林哲的话听起来也有一定道理，等他说完，办公室安静了好一会。
周岚啪地把手里的笔记本合上，绷着脸清楚地说道：“担心用韩婧会有这么多万一可能的风险，那招聘其他人入职就没有任何风险了吗？难不成我们这么大个公司，被区区一封邮件吓着，连背调都不做，就要因噎废食。就不怕这样的处理方式，传出去会有损公司名誉，让公司的女员工都心寒吗？”
周岚很少跟苏林哲这样毫不客气地针锋相对。
苏林哲一时间被怼得有些下不来，讪讪一笑：“看，我刚说什么来着……还是听倪总的吧……”
苏林哲哪里知道，话题一旦涉及职场女性遭受上司骚扰以及因此遭受的不公待遇，倪趣途自己就心虚。
倪趣途这会，根本不想对着火气正旺的周岚发表任何意见，唯恐说错哪句话，连自己都炸了。
苏林哲却不开眼，竟然把烫手的山芋丢过来，倪趣途气得直咬牙，先看向严一柯问道：“严总有什么看法？”
严一柯道：“老苏和周岚的话都有一定道理，遇到这样的事，确实为难。”
倪趣途一听，严一柯明显是心不在焉，不想趟这一趟浑水了，只等他做决策。
只得面无表情地看向贺归舟：“贺总的意见呢？”
贺归舟接收到了倪趣途的死亡凝视，本来不想开口的，也不得不说话了。
贺归舟干脆地说：“韩婧，现在已经是趣舟公司的员工，只是入职时间短暂而已。我觉得现在的问题不应该讨论要不要接着用韩婧，而是应该讨论，公司的女员工遭受到了骚扰和不公平对待，向公司求助，公司该不该管的问题！”
一屋子的人听了贺归舟的话，都很动容。
这话让周岚想起了倪趣途知道她在Z省被打之后，立刻请贺归舟特地跑了一趟Z省替她出头。
虽然施宁涛已经把事情处理完了，贺归舟过去并没有再多此一举地继续折腾，可态度是很认真很明确的。
周岚绷紧的脸色明显缓和了许多。
倪趣途则是一脸欣慰，贺归舟不愧是多年的好兄弟，这么快就明白了他的意思，替他说上话了。
贺归舟接着道：“倪总之前说过：运营公司需要有颗正义的心。我们应该拿出最大的诚意，给遭到不公待遇的员工关怀和帮助。不管这种不公待遇是来自公司内部还是公司外部。这样才会让员工对公司产生归属感。坚持抱着正义的心做事，对公司的长期发展管理是有好处的。”
在座的都是人精，看倪趣途的脸色就都明白了，陆续表态：“我很赞同贺总的说法！”
“还是贺总有高度……”
“同意！”
倪趣途一语双关地说：“其实以前对这样的事，我的态度也不够端正。在此向女士们道歉。”
说到道歉，语气诚恳，眼睛扫过李万芳，停在了周岚身上。
周岚对上倪趣途的眼神，心中一动，垂下了眼睛。
倪趣途接着说道：“我在这先表个态：以后在趣舟，从上到下，对内部歧视女员工，骚扰女员工的行为都零容忍。员工如果是在公司以外遭遇到了不幸，只要向公司求助，公司都要及时伸出援手，不必计较一时间的利益得失。”
周岚听了，又抬头看了一眼倪趣途，正对上倪趣途饱含歉意的眼神。
倪趣途见周岚神色缓和，微微一笑，对众人道：“现在只是简单的表态，更多的具体工作还要芳姐去安排落地，可以参考其他公司的相关做法，形成企业文化。总之，优秀的公司，不能缺乏尊重和保护女性的文化底蕴，对女性员工的尊重与关心，同样彰显公司的管理水平。我想跟大家一起，把公司做到优秀！”
话说到这个份上，已经不必再讨论韩婧的事具体该如何处理了。
老板表了态，划出了道，剩下的具体事情，几个高管都知道该怎么做。
第177章大反转
散了会，从倪趣途办公室出来，李万芳就收到了韩婧发过来的申诉材料。
还附了一封信，将申诉材料列了清单，做了清晰的说明，一如她的工作文档一般清楚。
李万芳见韩婧还在公司，立刻叫了韩婧到办公室，把会议的结论告诉了韩婧。
李万芳微笑着对韩婧说：“老板发了话，HR会竭尽全力帮你。就像贺总说的，你已经是公司员工，好好工作，别有太大的心理压力。”