至于周沫，来会目的主要有二，一是被带来长长见识，看看全国的名家教授们的前沿研究长知识，二是帮沈青易拿东西，尤其是随身物品之类的。
周沫是第二次随沈青易出席这种外地的会议，还算有点经验。
会议开始前一晚，举办方会举行接风晚宴。
这也是私底下进行学术交流的好机会，当然，这是好听点的说法，不好听的——这也是拉帮结派，大搞裙带关系的好机会。
比如，质子互换。
第357章学术嫪毐
席间。
真有从其他大学来的教授问沈青易，明年的博士名额有没有，可以引荐自己的学生过来。
沈青易还算应付自如，笑着说假话：“可以啊，有介绍更好。”
其实，沈青易更喜欢自己主动找上她的博士，自己主动找上门，意味着没有乱七八糟的裙带关系，她在带教的时候，也不用考虑博士生背后的人物。
该批评批评，该责骂责骂，该怎样就怎样，保持最原始的师生状态是最自如的。
周沫回忆起自己头次见沈青易时，沈青易并没有给她好脸色。
因为周沫也是被引荐过来的。
她读研期间的导师是健康管理学院的老教授，她毕业，刚好老教授退休，周沫是她硕导的关门弟子。
周沫表达自己想读博的意愿后，她硕导极力将她推荐给沈青易。
还好沈青易对事不对人，虽然她对熟人推荐很不喜欢，但周沫科研能力不错，还听话好管教，懂事有眼色，博一期间帮沈青易处理了不少难报销的账单，这才让沈青易对周沫另眼相看。
在座的，周沫大多都只在各种顶刊上见过他们的名字，没见过真人。
清一色的老头老太太，就沈青易还算年轻。
当然，席间也有更年轻的，但也和周沫一样，是这些教授们的助理或者学生。
其中一个海城医学院的教授十分热络地和沈青易攀谈道：“沈教授，之前介绍给你的索东豪，还挺不错吧？”
沈青易笑着点头，“挺好的。”
那个教授说：“现在他在我们海城医学院的博士后流动站工作呢，以后估计就留校了，你可是为我们医学院培养了个好苗子。”
沈青易扯扯唇角，“东豪确实适合在学校工作，不过我觉得他更适合搞行政。”