刘小斐说的言之有理，池慕橙收起手机低头歉意道：“小斐姐，不会再有下次了。”
冲动，她的老毛病，过后池慕橙也意识做的不对，没给谁惹麻烦属于侥幸，好运不会一直光顾她，在公司她对乔馥蕊的克制远远不够。
“听话！我是你师傅，能害你不成。”
刘小斐为她好，池慕橙深信不疑，顺势机灵的商量道：“那师傅…设计比赛，帮我报名呗。”
第62章亲手把门将橙子拒之门外
设计比赛三月初截止报名，各公司根据题目有两个月的时间准备设计稿和设计方案，唐珊已打算参加，她身体不便本该于千渝负责组织，由于某些原因，于千渝至今未回来上班，所以公司另一位男副总安排部门主管开会，确定派谁投稿参赛。
公司挑人得考虑各方各面的因素，首先经过部门主管推荐，根据该名员工擅长的风格和代表作品阐述推荐理由，并不是所有优秀设计师都具备资格参赛，往好了说成绩不错，得到老外点头认可，帮公司打响名声，往坏说呢？耗时耗力跑去丢人显眼，让别的公司看笑话还差不多。
再者，员工是否同意参加，公司尊重她们的个人意愿，毕竟工作之余要拿出休息时间筹备比赛内容，等同自愿加班，平时工作够累了，两者难兼得。
搞定前两步，公司会根据往年题目出题测试一下参赛者的水平，如果内部测试过不了，直接pass掉换人或减少报名名额。
每个公司报名名额有限，着重优先极小部分人，给他们更多展示的机会，珊诚参赛也要承担风险，历年比赛结束互相挖墙脚的事不在少数。
乔馥蕊属于相对全能的设计师，但她没办法参赛，唐珊指定她为这次比赛公司内部的裁判，她将判定各部门推荐名额是否达到要求，并且她参与内部出题。
乔馥蕊心里有数，唐珊给她这么大的权利到底为何。无非想让橙子参赛，她和橙子私人关系摆在这里，可以辅导橙子通过内部测试顺利参赛，后续的指导也是她来带她。
截止男副总召集大家坐下开会商讨名额之前，乔馥蕊态度保持不变，没有丝毫动摇。
别的事情上面好说好商量，偏偏比赛接触顶尖这件事，她不允许池慕橙涉险。
“就这样，各部门有合适的名额今天报上来吧，开完会回去先跟合适的员工聊一聊，没什么问题准备作品开始考核。”
珊诚一层会议室内，男副总说完坐下，留给主管们商讨名额的时间。
刘小斐坐在乔馥蕊对面，以她们两个目前的实力，完全可以主动要求参赛，公司意思多给下面员工展示机会，实在不行再找中小领导顶上，这场比赛神仙打架，据说往年还有某公司老板悄咪咪冒充员工参赛震惊众人图一乐。
“乔总，你们部门有合适人选吗？”
“乔总部门人才辈出啊，都是乔总亲手带的精英。”话题来到乔馥蕊身上，众人向乔馥蕊聚焦，七嘴八舌讨论起来她部门活跃的表现。
里面不乏有冷嘲热讽的声音，若小于总在，八成直接点名乔馥蕊部门的人，乔馥蕊深得小于总喜爱，这是不争的事实。
人言可畏，趁着于千渝缺席，乔馥蕊多少有拒绝的权利，谦虚微笑道：“我们部门成立没多久，优先其他部门吧。”女人抬起温和的眼眸投向刘小斐，看似不经意的问道：“小斐呢？合适的人选说说看吧。”
刘小斐是在场唯一非部门主管的人，她哈哈笑了两声，心里苦不堪言，生活真会逗她玩，软装部老大产假不在就算了，她勉强代替来开个会，换作平时开会她没什么参与感，少说多听，落到今天事关珊诚名声和部门能力高低，不说不行。
…想起好徒弟主动要求报名比赛，刘小斐顿时头大，扭动身子如坐针毡，敷衍道：“你们先说，我再想想哈。”
就她个人而言，挺希望橙子参赛见见世面开拓眼界，这种大规模比赛一年一次，机会难得，个人和公司都需要通过比赛寻找不足在哪里，虽然池慕橙很年轻，且学历低，尚没有拿得出手的代表作，恰恰是这样，和大神较量会开拓她的思路，激发她的潜能。
问题关键在于对面女人，刘小斐惴惴不安，只得扭头装作和别人讨论名额，时不时偷偷打量乔馥蕊几眼。
“乔总，你这位裁判方便给透个底吗？”有人举手示意乔馥蕊，“你有哪些要求啊？”
内部测试嘛，肯定比外部轻松，乔馥蕊用眼神询问男副总，男副总点头同意她说两句。
众人安静下来，仔细倾听乔馥蕊娓娓动听的嗓音，乔馥蕊起身，深咖色收腰西装衬出她姣好的身材，同时给她平易近人的面孔添了一份有说服力的威严感。