戚淮南这么说，都是留情面了。
规模越大，福利越好的公司，招聘条件就越发的苛刻，而且分公司这边也是有实习期。
换句话说，即便他们通过初选，进入公司工作，如果能力不足，实习期一过照样会被辞退。
他们能过了实习期，并且在公司里工作这么多年没有被辞退，就说明他们的能力是有的。
有能力却跟不上进度，只能说明这些年混日子习惯了，忽然忙碌起来就不适应了。
养一群混日子的老油条，还不如花钱去招聘一些有能力的有干劲的新人，至少他们为了转正，工作的时候一定充满干劲。
“你们没意见，这件事就这么定下来。”
看没有人反驳他的话，这件事就这么定下来。
“接下来要说的是第二件事，之前公司里找出来的那些蛀虫，法务部的人上心点。这件事，我对你们唯一的要求就是全力以赴，不接受任何形式的和解。”
“要是你们能超常发挥，到时候我给你们发一笔奖金。”
要想让人好好给你办事，办得漂亮。除了会画饼之外，也得让他们看到实质性的好处。
法务部经理闻言就像是打了一剂鸡血，满脸激动的站起身来，铿锵有力的做出保证。
“戚总放心，我们一定会全力以赴，让那帮蛀虫付出惨重的代价！！”
第两百二十二章看起来特别的可疑
“···”
开了将近两小时的会议，所有人以肉眼可见的出现疲态。
戚淮南让助理将窗帘拉上，打开投影仪，将林晚秋做好的ppt直接投影到大屏幕上。
“最后一件事，关于之前安居公司和我们签订的合作项目。因为我们这边出了问题，所以安居公司要求我们赔偿他们的损失并且之前的合作作废。”
“之前徐茂的错误行为导致的恶劣影响，基本上已经解决，现在我们的目标，是重新拿下这个合作项目。”
集中精神开了将近两小时的会议，众人的精神头有些不集中，听到戚淮南说关于安居公司的合作项目，脑子一时间还有些转不过来。
直到他们的目光落在了大屏幕上那详细简洁，一目了然的归纳总结之后，瞬间思路就清晰了。
一般情况下，新人为了避免在讲解自己做的ppt的时候，会因为紧张等多种原因导致思路不通畅，大多数人都会犯一个毛病——