“新人都是怪物！”副导演脱口而出，其余一众黑猫视频老员工纷纷点头应和道。
“什么意思？”陈亚楠有些没听明白：“难道说郑忆行为多有怪异，让你们很不习惯。”
“我说过再难受也要忍着，就当扶持新人，毕竟我得给树人面子……”
“不是不是，陈经理，您理解错了。”副导演赶忙打断：“我觉得过不了多久我们就扶持不了他了。”
“估计得让他扶持我们！”
陈亚楠是越听越迷糊：“详细说说，怎么回事？”
“嘿，一开始我也把他当个什么都不懂的黄毛小子，打算边拍边教他。”
“可第一天人家就给我们这几个老家伙露了一手。”
“当天下午，郑忆就给了我一沓分镜手稿，足足五十张！”
“虽然画功一般，但条理清晰，一看就能看明白。”
“陈经理您应该也知道，我们拍戏光看剧本只能了解大概剧情，要想准备拍摄内容，就得先有分镜，这样我才好结合剧本做准备。”
“有了郑忆给的分镜，当天就齐活了，当时我脑中就有了大概的成片模样。”
“这说明郑忆在开拍前已经完全知道自己想要的成片是什么样子，这份胸有成竹的气魄和能力，我老刘服了。”
“还有还有。”一旁的道具负责人插话。
“这个郑忆对细节的要求是我见过的导演中最夸张的，那叫一个恐怖啊，我都觉得他有强迫症。”
“那每一个道具放在哪里，全都由他亲自调配确认最终位置，丝毫都不能差，我工作二十来年了，这么认真的的确少见。”
“不过也正因为如此，镜头的画面效果是真好，一点不是吹的。”
“还有我呢！”选角导演也跳了出来。
“我给他挑选演员，结果公司比较红的他都不要，却选了那些演技最好的，我都劝过了，他却说……”
“我要的是演员！”
“这话可得罪人啊，不过听着真带劲，好多年没导演说这话了。”
陈亚楠听着几人叽叽喳喳的对郑忆从头评到脚，可评论的内容却与她的想象大相径庭。
原本她已经做好打算，要面对几人的抱怨甚至怒骂，都做好了安慰和发红包安抚的准备。
甚至为自己做好了心理建设。
这都是为了树人老师的剧本在忍耐……
可万没想到，迎来的竟然是一水的好评！
哦，不对，也有差评，比如……
“这个郑忆就是太认真了，一个镜头要拍几十遍，我都觉得可以了，他却不满意，弄得我们天天加班。”