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第一千二百零三章:人才的重要(1 / 2)

“分清楚现实和虚幻,在真实的触感中畅想梦幻的世界。

顾总希望我们的每一位工程师和潜在工程师,也就是工厂上班的技术员们,能够拥有这样的能力。

天工汲取了在某次大会上的这段话,并将其作为了九州工业的基础。”

天工?

于程东念念有词,而任老爷子却是出声说道:“所以贵司的九州工业,其实并不是一座单纯的智造工厂,也不是单纯的技术体系,而是培养人才与智造业务同步进行。

培养能做梦的人才,敢做梦,敢拼搏的工程师。”

罗松堂对任老爷子微微颔首:“从某种意义上,您所说的是有关联的。”

“不愧是他,天才,百年难遇的天才,不仅引领技术革命,还深耕工程师土壤,一个郭嘉或者说一个民族,人文是必须的,但前进的重要基石还是科学家、工程师。

九州工业,。”

任老爷子轻声念叨着,神情有些激动,但也有些恍忽。

很多企业学习夏为的狼性文化,学习夏为的各种加班与重压力,但是他们却学不到夏为公司的公司理念内核,一味地去趋势人们工作,不给与对应的报酬与奖励,再吃苦耐劳的打工人也会选择放弃。

而任老爷子在九州科技这里学到了更多的知识,关注人,从技术到工程各方面关注人的成长,将这些成年人、技术员工,当做还有极强发展潜力的学生,去培养他们,然后才是工作项目与福利并进。

将这些感触记载在自己的九州用户随笔里,任老爷子已经觉得此行收获十分丰厚,哪怕这次不能和九州科技谈妥某些重要项目,他也能够接受。

至少要做好最坏的打算。

大夏的其他企业高管们也是感慨不已,一边找獬豸询问更多的细节,一边还找罗松堂询问顾青是否会在最近出席合作会议。

他们都想再见一见这位天才,最好能够面谈一些合作。

而国外的不少企业高管层此时已经开始了疯狂的拍拍拍。

“所有图片和视频都会被这个智能ai处理,真是强大的计算能力。”

“这个ai程序的计算逻辑是怎样的?关键词训练经过了何种突破?大夏用语都是高度凝练的,ai要完美的执行,需要的可不是一朝一夕的数据。”

“既然给予了这种拍摄权限,就多拍摄一点吧,董事会可是急着要这些资料,深入九州科技的制造工厂,哪怕无法达成合作,也能让股东们看到我们的努力方向。”

这群自拍狂魔不可能注意到,在他们十分仔细的盯着镜头时,拍摄设备也在记录他们的数据。

从童孔到抬头纹、甚至是手纹、声纹,九州科技的各类设备已经将这群人的生物数据记录的清清楚楚。

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