也不难理解，在这两天之中她先失去了挚友，后来又亲手击杀了被感染的部下，她的精神污染几乎达到了临界值，但她还必须要工作，继续担任培训部的队长，培训、教导新的手下。
好在她向培训部部长寻求心理咨询时，顺带要来了一些脑啡肽，让她能稍微麻痹一下自己，多亏这样，她才能撑下去。
至于心理咨询？那种事情根本无济于事，她需要的只是脑啡肽。
不过这些都是江海所不了解的，此刻的他只觉得对方有些颓废，记得他第一次初见伊万杰琳时，对方还是神采奕奕且充满自信，江海顿时感觉对方有些可怜。
跟在伊万杰琳身后的是两名看上去十分紧张的员工，他们都穿着一件看上去很诡异的服装，原本一件咖啡色的普通衣装因为腹部裂开的一张巨口而显得无比恐怖，他们手戴拳套，拳套的顶端也裸露着牙。
江海认出了它，这是无名怪婴的ego。
如果有最受欢迎的异想体排行榜，亡蝶葬仪肯定会名列前茅，如果有最讨厌的异想体排行榜……无名怪婴肯定也会名列前茅。
他依稀记得，泣婴套装在设定之中最大研发数量仅为一个，当然这是还没有抑制Geburah的情况下，不过眼下看来，X刚抑制完Yesod，肯定还没有抑制Geburah。
那么这就很有意思了。
他来到的这个世界果然同他所了解的世界有所出入。
江海看着那两个紧张的泣婴员工，既然对方能装备上泣婴，这就表明对方还是有一部分属性基础的，于是江海打开了数据可视化，观摩了对方的品质，却发现对方甚至还没到达杰尼斯的水平。
员工的属性同他了解的那个世界也有所差异。
他观摩了很多人的四项品质，他遇到的几位队长的品质比较优异，均超过60的及格线，而乔尼、伊娃的品质最为优越，甚至超过了原作设定的上限，其余队长均在70左右徘徊，但这几名员工的属性却一言难尽，仅在20左右徘徊，那么问题来了···
对方是怎么装备上泣婴ego的？
这时江海打开了先前花费lob点解锁的脑叶公司数据库，在一大片文字之中找到了他想要的答案。
【绝大多数员工难以彻底发挥ego的威力，甚至极易被ego所反噬、侵蚀，因此研发部对大量的ego进行了削弱、改良，降低其威力上限，有助于较为弱小的员工更稳定发挥出ego的威力。虽然ego最大威能有所减弱，但员工受到ego侵蚀的概率同样大大降低，且研发成本也随之下降。因此，ego的改良版得到广泛使用。——研发部部长Binah】
【感谢Binah大人的改良！我穿那件束缚衣时终于不会感觉到那种令人崩溃的压力了！——员工E5021】
【Binah大人万岁！现在我穿上终末火柴之光终于不用担心把自己烧焦了！——员工D4013】
【Binah大人，我能不能申请一下魔弹ego改良前的成品？用改良后的ego击杀文···不，我是说镇压异想体总有些不顺手。——员工A0053】
【后记：该要求被全体文职人员一同驳回。】
‘这数据库还真是应有尽有，无愧是价值半个Z级异想体核心的存在……’
看到A0053的话，江海有些为文职人员感到心酸，同时感慨脑叶公司数据库花费50lob点真是物超所值。