“秦宓，你是怎么想到这点的？”
赵胜一脸欣赏的看着秦宓。
因为秦宓可以说完美的解决了这三个人遇到的问题。
这也是秦宓能够如此快速的结束实习期最主要的原因。
刚入行的心理咨询师，都有一个常犯的错误。
那就是总是尝试着去改变当事人现有的想法，比如劝告或者安慰等等其实没什么用的语言安抚行为。
但秦宓几乎没有这样的行为。
虽说赵胜也能看出来，秦宓在应对咨询的时候，也有一套固定的套路。
比如这种能很简单直白的把事情说清楚的人。
秦宓会先告诉对方如何解决，观察对方对解决办法的接受程度。
再告诉对方他给出解决方法的原因，增强对方解决问题的信心。
最后呢，给出更具体的操作流程，防止好心办坏事，惊喜变成惊吓。
看上去好像很简单，但是第一步就卡死了大部分人。
因为想要正常的走完这个套路，首要要求就是你能正确的抓到对方问题的核心点，并且解决它。
前面张鹏和赵娜的问题好说，问题比较直接，就是一个心里不平衡的问题。
虽然别人可能给不出这么近乎完美的解决方案，但一定程度上缓解两人的矛盾还是可以的。
而后面这个女孩的问题，就不一样了。
单从女孩的提问来看，是男女之间的安全感，信任度的问题。
但是如果直接给女孩一些证明自己‘没找男人’的方式，这就是一个不称职的咨询师。
再听女孩的描述，则变成了男女之间地位变幻带来的心理落差，急于确定女孩的状态，是男方自信心不足的表现。
在无法解决这个现实问题的情况下，分手确实是最合适的做法。
但如果仅仅是通过这些理由劝对方分手，做法虽然对，但是没效果。
因为女孩‘担忧’的并不是她和男孩之间的感情，而是老家人对她的评价。
女孩可能自己都没有意识到这个问题，又怎么会去说呢？
这一点，连赵胜都没想到，也是秦宓提醒过后，才意识到的这个问题，所以才主动开口询问。
“不委屈。
如果一个人在恋爱或者婚姻中，没有感觉自己受到了委屈，那这一定是一个幸福的回忆。
两个人在相处的时候，不一定只能靠让步和妥协，也就是委屈自己来达到友好相处的目的。
一定存在一种方式，同时满足两个人的需求，我要做的就是找到这个方式，并且帮助对方成功实施。
比如张鹏和赵娜，不一定非要其中一方让步，或者双方轮流让步，来达到这个目的。
我选择的是让两个人都动起来，以达到满足两个人需求的目的。
而后面这个小姑娘，明显是自认受委屈的一方，当然，单从她的描述来看也确实是受委屈的一方。