“请你一定要注意，每一个企业的监察员任期不能太长，要经常交叉任职。否则时间一长，人情世故就成为朋友了，大家互相遮掩就可能成为常态了。所以我们在招聘人员的时候，尽量选拔一些意志坚定、或者有一定侦查意识的退伍军人。我始终强调用人三观要正是第一位的，业务能力可以后期培养。”
“我明白了，董事长。谢谢你的信任。”郑蓉真诚地道了个谢，这个岗位太重要了，必须是马由最信任的人之一才能担任，郑蓉深知这一点。一年前，她遭遇了人生最低谷。遇见蓝星集团招聘，被马由看中。虽还没有达到“士为知己者死”的程度，的确非常感激马由的慧眼相识。暗自下决心，努力工作来回报这份信任了。
“别谢我，任何人的努力我都不会无视的。感谢自己吧。”马由轻轻摆手。转移了话题：
“好吧，我看这里都准备好了，若是生活用品买齐了，就可以入住了。”
“基础的用品都买齐了，董事长只需将自己私人的衣物，从公司搬过来就行了。”
“行，明天就搬过来吧。你也通知一下周密，让他安排好安保队员们的执勤时间表。”
“董事长，要不要看看日子？举办什么仪式？”郑蓉问到。
“没那么多规矩，明天晚上请集团还在京城的高管们来这里吃个饭，就算是暖灶了吧。”
次日，马由在办公室叫来李阳，通知文勇开启了视频，几人准备讨论一下有关矿产方面的事宜。
昨天在查看自己的住宅“星雨轩”时，想到了珍惜木材的囤积问题。其实琼州黄花梨是华国珍惜资源的一个缩影，还有很多珍稀的资源值得收集，例如长白山人参、雪区的虫草、川西高原的松茸，以及“工业味精”稀土等都是被西方列强恶意收购和囤积的目标。
自己有这个能力和掌握未来信息，尽量拯救和给国人多留存一些这类珍稀的自然馈赠吧。今天主要要探讨一下稀土方面的问题。
“李总先说说矿产公司筹备的情况吧。”
“好的，董事长。矿业公司已成立。现正在和请国盛公司一起，在全国进行收购、兼并董事长提供的清单中那些矿区。以及清单中一些指定的尚未开发的区域，完善采矿手续，并提前开始做基础设施建设。”
“管理团队组建得如何了？”马由问到。
“国盛公司给我们推荐了一位原地矿部下属一矿产企业的总经理。此人名叫闫本立，毕业于华国矿业大学采矿工程专业的硕士。今年上半年，该矿产公司因被整合，他又不善于经营人际关系，闲赋在家。我们人力资源部和安保公司都调查过他背景，以及其为人和能力后，聘请他作为蓝星矿产公司的总裁。集团人力资源部配合他，组建了两级管理团队，一是矿产公司，再一级就是各个矿区及矿产加工厂。现在已有内蒙、川省、赣省、粤省、鲁省、桂省以及滇省等7个省设立了筹备处，正在和这几个省的原有矿区洽谈收购事宜。已经完成了11个矿区的收购，4个自建新矿区的全部手续。完成了在这5个省的稀土加工厂的征地工作，工厂土建工程已入场。”
“现在有什么困难吗？”马由问到，这个速度显然是不够快。
“目前稀土矿产，不，应该是所有矿产开发都很无序，甚至出现一个矿区里面有几十家甚至上百家乡镇企业，许多还是黑户。这对我们收购很不利。”李阳回答到，面对大量的散兵游勇他也很头疼。
马由皱了皱眉，这种局面也是意料之中。现在华国所有矿产资源都是野蛮发展阶段，好在蓝星起步较早，前世历史上1998年开始，才进入大发展阶段。那时的矿区更加混乱。
“你们有什么对策吗？”