“你好。”
“那我就开门见山，你们三个都是这个店最重要的职务，一会儿我会看一下你们的资料，好好的了解了解你们。”
“这一次叫你们过来，就是想要告诉你们，我这个人做事非常认真，虽然不指着这个店赚很多的钱，但是，有可能这是我踏足这个行业的敲门砖。”
“你们别管我现在有着怎样的成就，你们就当做我是这个店的老板，李岩经理，你既然是负责财务的，现在麻烦你整理一下近五年这个店的收入状况，我现在就要。”
张桓沉声说道。
李岩点点头，毫不犹豫的起身走了出去。
“张利经理，你现在要做的，就是要在今天晚上下班之前，开除两个或两个以上的员工，每一个都要给我合理的理由，如果做不到的话，我只能开除你了！”张桓顿了顿，又道。
闻言，张利脸色变得非常难看。
因为他根本不清楚张桓究竟为什么要这么做，就算他是老板，他这样的决策，是有什么根据的？
“老板，我冒昧想要问一问，你这么做究竟是什么原因？”
张利作为人事部的经理，这件事对于他来说很为难。
公司就算是有变动，也会提前通知，他也可以提前做好方案和准备。
再者，开除人还要做好员工的心里建设。
毕竟开除一个员工，怎么说也要给人家一个合理的理由。
“我个人的分析，徐老板应该从来不会过问这个店里的事情，也正因为如此，这店里的管理才会如此散漫。”
“你们作为店里的管理者，一定会发现问题的所在，今天开除的员工，由你们来选。”
“这仅仅是我个人的分析，如果你还有什么别的疑问，现在可以接着问我，我也可以一一为你解答。”
张桓说出了自己的想法。
一个公司的管理者不在，那么这个公司一定会慢慢进入到散漫的状态。