会谈结束，谢天成让唐子风先走，却把周衡留了下来。看到唐子风离开，谢天成亲自起身去关上了房门，然后坐到周衡旁边的小沙发上，先扔了一支烟给周衡，接着笑呵呵地说道：“老周，我怎么觉得，你这是打算重点培养这个小年轻了？”
周衡掏出打火机，给谢天成和自己都点上了烟，深吸一口之后，说道：“这个年轻人的成长速度之快，让我也觉得很惊讶。前年我带他到临一机去，只是看中了他头脑灵活，想让他给我当个参谋。可这两年来，他在临一机发挥的作用，可远远不止是一个参谋。
“他的大局观、觉悟和实践能力，都是非常出众的。临一机的其他厂领导，包括我在内，论经营管理能力，都不及他。我们或许也就是经验稍多一点，可要说应对各种新情况、新问题，小唐的能力比我们强出太多了。”
“你不会是想自己退下去，然后推荐他当厂长吧？他才多大，好像是刚满25岁吧？”谢天成说。
周衡说：“是啊，他的年龄是个瓶颈。如果他能够大上5岁，当临一机的厂长也没问题。事实上，他现在在厂里的影响力，比我这个厂长还大呢。”
“这叫啥来着？对了，叫功高震主，这可是很忌讳的事情哦。”谢天成开着玩笑。
周衡说：“这有什么可忌讳的。我已经是56岁的人了，还能干几年？世界终归是他们的，年轻人能够接过我们肩上的担子，我高兴还来不及呢。”
谢天成换了一副严肃的表情，说道：“老周，你慎重地考虑一下，如果把你从临一机调走，让小唐接手，有没有问题。”
“把我调走，调到哪去？”周衡惊愕地问道。
谢天成说：“目前还只是一个设想，我也想听听你的意见。滕村机床厂的张广成，局里有意让他退下来，但现在还没找到合适的接替者。上次局党组会，有同志提到了你，认为你在临一机的工作非常出色，建议把你调到滕机去，解决滕机的问题。”
“滕机？”周衡脸色凝重，这实在是一件他始料未及的事情。
谢天成说的滕村机床厂，也是二局直属的大型机床企业，位于东北长化省的滕村市。张广成是滕村机床厂的老厂长，年龄和周衡相仿，周衡与他也是比较熟悉的。张广成其人还是有一些能力的，主要缺点在于守成有余，开拓不足。
早些年，企业是按国家计划生产的，不需要考虑经营问题，张广成在滕机的工作不算特别出众，但比上不足，比下有余，还算是一个合格的厂长。这几年，国家开始搞市场经济，要求企业面向市场，张广成的短板就比较明显了。由于产品无法适应市场要求，滕村的经营长期陷入困境，这是周衡还在局机关工作的时候就知道的。
二局曾经专门组织专家到滕机去调研，帮滕机出谋划策，但无奈张广成思想僵化，不敢大胆创新，再好的主意，没人执行也是枉然。几经周折而终于无法帮助滕机脱困之后，二局便开始考虑换将的问题。
张广成并没有犯错误，所以二局的打算是把他撤下来，安置到一个同级别的单位去养老，等着退休，另选贤能去接替他的工作。撤张广成没什么难度，张广成自己也接受这个决定，但安排什么人去接替，就成了一个困难的问题。两年前二局安排周衡去临一机，也是因为找不到其他合适的人选，如今面对滕机，二局的选择困难也是同样的。
在这个时候，有人突发奇想，提出可以把周衡从临一机调出来，派往滕机接替张广成。提出这个建议的人，其理由是周衡在临一机的工作非常出色，证明他是一名很有开拓精神的干部，到滕机之后也必定能够迅速打开局面。
至于临一机，在过去两年中已经成功脱困，目前企业经营状况良好，换一个领导去接手，只要不犯错误，临一机保持目前的发展态势应当是不成问题的。
对于这个建议，谢天成有些犹豫。一是临一机刚刚有了起色，现在调走周衡，会不会发生变数，他心里没底；第二则是他此前答应过周衡，只要周衡能够帮助临一机脱困，就把他调回京城，落实待遇，等着光荣退休。可现在这个安排，等于是鞭打快牛，人家干得好，你就不断地给人家压担子，这太不讲道理了。
到企业去当一把手，也不能说是亏待。但在一家已经扭亏为盈的企业里当一把手，和去一家尚处于亏损状态之中的企业当一把手，能是一回事吗？人家周衡如果想呆在企业，呆在临一机比调到滕机去要好出百倍，你凭什么让人家挪窝？
正因为考虑到这些因素，所以谢天成此前没有向周衡提起此事，这会是大家正好聊到这个话题上，他才试探着提出来了。