因为布料是批发的，员工们本身也是在做成衣的，故而制服成本真的低，发下去，江家人也没有很心疼，除了江若晨。
江若晨的痛心疾首，不在江若暖的考虑范围内。
她对员工们放了话：来江家上班，得穿制服。
可刚转的这么一圈，江若暖发现有个员工，没有穿制服。
江若暖甚至都能看到她抓着布料的双手，在瑟瑟发抖。
江若暖皱了皱眉：这还怎么工作？不是耽误事吗？
当初她之所以发制服，就是想员工们在没有炭盆的情况下，能正常工作。
而且，看旁边人习以为常的样子，便知道此人明显不是第一天不穿制服了。
江若暖知道，村上的人比较穷，拿到衣服，很有可能会把衣服改了给家中小孩穿。
可在这儿工作，工钱并不低，工作一段时间，便绝对有余力给家人买衣服穿了。
何况，她还允许员工们能在他们这儿，拿到出厂价。
就这样，她还不愿意掏钱买，而是无视了制衣厂的规定，穿着薄薄的衣服上班，还影响到了工作效率。
江若暖除了不满此人工作的效率问题，还感觉到了一种被无视的挑衅感。
今日，此人不穿制服，他日，别人就敢跟着不穿。
今日，此人敢无视制衣厂的规定，她日，就可能无视衣服出场的质量是否合格。
有一个人能无视产品质量，无数个人就会跟着无视产品质量。
有些口子，一旦开了，他日就收不拢了。
一个人的威信力，来自言出必行。
当初他们江家说了必须要员工穿制服来上班，往后就不应该让不穿制服的人出现在这里。
否则他们江家大房说的话，在这些员工，甚至在村中，就是在放屁。
久而久之，谁还把他们江家大房放在眼里？
这样还如何管理手下的人？管理一个工厂？
反正，无视他们江家大房人的话，打他们江家大房人的脸，并不用付出任何成本。
这些话，当初离开之前，江若暖跟钱氏千叮咛万嘱咐过的。