饶是赵聿生为此往董事会奔走过数回,也只能,尽最大力量讨一个折中办法。
他倒不是轴，人说慈不掌兵义不言商,他入世拿事如此久,安能第一天明白这个道理。集团为长远发展，怕财政吃紧遇上赤字,想及时悬崖勒马，这么做也无可厚非。
只不过刀子真割到自己的腿肉,他很难不疼。
甚至于钻心的疼。
最终敲定下来的裁员名单与候选那份相比，好歹,赵聿生讨价还价地救下了一部分。说起来轻巧，就为这么五个劫后余生的人头，他嘴皮都快磨秃噜了。
用员工本人的业绩能力来怀柔都不顶用,终究,还是搬出劳动法赔偿和舆情影响那套,晓以利害,温沪远才让步的。
随行的吴秘书不禁感慨，“真是唇亡齿寒。”
赵聿生在车边燃一支烟，先头同董事会争执时的愠火散得净光净。闻言也只说：“一锤子买卖。自己哪会砍自己的手指头。”
是的。
自己不会砍自己的手指头，从来如此。不想被砍就别当刀俎上的手指。
#层擅长遇事就拖押后再表，但在裁员赶客上,倒是雷厉风行得很。决策下来没多久，就主张名单上的人卷铺盖走了。
当然，走工会却没走员工提前知情,可想而知后续会多少麻烦。集团须给每人按”标准偿付离职致意金是一说，赵聿生先前未雨绸缪的“烂摊子”，还是避无可避地到来了。
是日下午，这厢他正按部就班地处理着在案公务，那厢内线接入，就听前台汇报上来了几名记者。人将冠力此举披露给了媒体，纸媒网媒正愁年初怎么冲，如此大的新闻，自然一窝蜂闻讯来了。
吴安妮火速进门，“要不然我给他们打回去……”