他只需要每天培育好各类花卉粮食的种子，分给第一批原住民，让第一批原住民拿着这些种子再分给第二批原住民，教导他们如何种植培育就可以了。
除此之外，第一批原住民像当初季辞因材施教那样，经过反复地培养训练，挖掘出第二批原住民属于他们的天赋。
有些人依旧适合种植，有些人则点亮了厨师技能，还有些人更喜欢跟着孩子一起学习。
总之，每个人都尽可能地的被第一批原住民挖掘出了他们的喜好，尽可能地的按照他们擅长去培养，让他们慢慢成长。
而在这一过程中，原本因为老员工杀鸡敬猴赶走了几个心怀不轨的原住民而担惊受怕的他们慢慢地放下了心中的不安。
看来只要安分守己，努力工作，就不会被赶出去的。
虽然跟星球主接触的不多，但是，星球主的别墅区就那么大，来来回回总是会遇到。
每次遇到的时候，星球主都会扬起暖暖的笑跟他们打招呼，甚至还会亲自弯腰查看他们田地里的情况，有什么问题还会轻声细语地跟他们讲解。
每当这个时候，大家都会非常羡慕那个能被星球主亲自解决问题的员工，因为就算能够遇到星球主，但是能接触的机会却并不多。
星球主很忙，他在田地间巡逻的时间也不多，大多数情况下，大家就只能远远地瞧见星球主的身影，却无法跟他多说几句话。
因此在这个情况下，接受到星球主点拨的原住民就格外的受大家的羡慕。
第一批原住民看着他们，内心有些得意，因为当初他们来到的时候，待遇可比第二批原住民要高很多。
这个待遇不是指吃穿住行，而是指季辞跟他们接触的时间更多。
所以说先来后到总是有一定好处的。
塔卡的小弟们现在已经完全撤出了种植工作，当然，若是有人喜欢种植而不想当守卫兵，季辞也不会强求。
但是显然的，当守卫兵比种植让他们觉得更加开心。
只有零星几个确实是热爱种田这样的工作，所以季辞并没有让他们成为守卫兵。
除此之外，剩余的星际盗贼全都成了季辞星球上第一批守卫兵，他们每天都会跟着光脑里的内容进行训练。
每50个人就会提拔出一名小队长，而每个小队长都会经过粉泡泡的严格训练□□，让他们按照它的训练要求去操练那些守卫兵。