牧宿星也并不打算扯什么虚无缥缈的鸡汤,他选择用最直白，也最直接的方式做出挽留：
“对于愿意留下来的员工，画影动画会在你们原来工资的基础上提高50%,至于不想留下来,已经找到新工作的员工现在就可以离开,而暂时还没有找到新工作的,也可以和公司签订一个短期合同，如果在公司的新企划完成后，依然有离开的想法，画影工作室也不会强留。”
员工们你看看我，我看看你，一时间倒安静下来。
工作是为了什么？
毫无疑问，对于绝大多数普通人来说，薪水就是他们工作的最大意义，大家辛辛苦苦的工作是为了什么？不就是为了赚钱吗？
牧宿星的诚意很俗，可这就是最好的诚意——什么爱好啊、梦想啊，听起来是挺像那么一回事，可哪有到手的薪水来得实在？
最重要的是，牧宿星的诚意的确很足：原薪水提高50%，这个价格的月薪足够在场的很多员工选择留下了。
即使是胸怀野心，认为画影动画没什么潜力，不适合长期发展的，也被牧宿星的话打动了：反正一时半会也找不到合适的工作，不如和画影动画签订一个短期合同，一边拿着高薪，一边找新工作，岂不是美滋滋？
“职务方面怎么算？”底下忽然有人说道。
能提出这个问题，显然是被牧宿星的话打动了。
牧宿星微微一笑：“职务方面按照玫瑰动画以前的来，这个暂时不变。等公司目前的动画企划完成后，会根据各部门的表现，再做改动。”
提出问题的青年点点头，似乎对牧宿星的说法很满意，俨然心中有了决定。
“老庄，你怎么看？”有人问身边的中年男人。
庄伟诚是原玫瑰动画的分镜师，负责绘制分镜，因为一手漂亮的分镜技术而在业界小有名气，加上他脾气极好，对公司里的新人也一向多有提携，在玫瑰动画颇有声望，这会儿有人问起他的看法，周边人便齐齐向他看了过来。
“老板看起来还是太年轻了，”庄伟诚一开口，众人便暗中点头，这正是他们心中担忧的：“不过从薪水来看，诚意还是很足的。你们如果一时半会找不到工作，先留下看看情况也不错。”
他没提自己，周围几个老员工对视一眼，却也明白了他的意思。
对于庄伟诚这种业界小有名气的分镜师来说，薪水虽然很重要，公司的前途和发展同样很重要，自然不会只看眼前的利益，而忽视长远的发展前景。
“我反正是打算留下来了，”其中一个年轻人插嘴道：“提高50%的工资，那也得有6000信用点了，先不说短时间内能不能找到别的工作，就算找到了，我也拿不到这么高的工资，还不如留在这个画影动画呢。小崔你怎么说？”
被称作“小崔”的，是另一个约莫二十五岁的年轻男人，全名叫做崔鸿意，是公司公认的最有潜力的新人。
崔鸿意思索片刻，然后才开口道：“我打算先留下来一段时间，看看情况再说吧。”
他自己就是年轻人，自然不会因为所谓的年龄，就低看牧宿星一层，甚至同为青年人，他反而更清楚这样年轻公司的优势——
牧宿星口中的画影动画，这会儿显然也就三个人，如果这个公司没有什么前途，那就也罢了，可若是有前途，对他这种野心勃勃，不甘于只当一个小小的分镜师的人来说，就是最好的机会。
其他的公司，好归好，可管理阶层一早就注定了，他们这种新人想要一路爬上去，难度显然就不是一个等级的，换做画影动画这种还在创业阶段的公司，那可就不一定了。
傍晚。
牧宿星坐在慕兴学的总裁办公室里——现在应该是他的办公室了。他面前的电脑上如实的呈现出了画影动画当前的员工列表，以及一些简单的员工信息，方连和闻飞航则坐在另一边的沙发上，时不时抬头向紧闭的大门看去。
他们在等。
牧宿星已经放出了话来，明天就会进行动画企划的脚本会议，按照动画界的潜规则，参加了脚本会议，断没有中途就甩手走人的道理——万一离职员工带着前公司的企划投奔另一个公司怎么办？
是以，对于不打算留在画影动画的员工们来说，今天就是向牧宿星提出辞职的最佳时间。
当墙壁上的时钟指向下午六点整时，办公室的大门也响起了敲门声。
牧宿星凝了凝神：“进来。”
首先进来的，自然是一早就打定主意要离开的庄伟诚。
早在慕兴学心生退意的时候，他就已经提前为自己找好后路了，如今玫瑰动画被转手，手握几家知名动画公司offer庄伟诚自然也没打算留下来。