这次随秦克和宁青筠回远州的，除了两人的私人助理方咏棠外，还有青柠科技的CEO周树涛和财务总监萧立行，毕竟“青柠新能源及淡水资源再生利用技术研究中心”也算是一项数亿元的大投入项目，有很多需要周树涛亲自调协的事，而且这次秦克二人回来后，会最终确定下研究中心未来每个课题的具体计划。
但每月研究经费能投入多少、行政经费约需要多少，都要财务总监萧立行根据青柠科技的财务流水给予建议。
除此之外就是卫锋和卫菁这两个几乎已光明正大地出现在秦克二人身边的安保人员，至于还有多少人在暗中保护，秦克就不清楚也没去注意。
陈明、陈兰与卫锋算是昔日的同事关系，彼此也很熟悉，此时卫锋见两位老朋友有了很好的“归宿”，而且瞧两人的样子，似乎已谈上男女朋友了，也很替两人高兴。
当天晚上，青柠科技总公司聚餐，陈明、陈兰也正式以青柠科技安保公司副经理、安全总顾问的身份亮相。
参与聚餐的，还有远州研究中心里“新能源部”主管丁思博、“淡化资源再生利用技术部”的主管周志树、副主管纪家海以及沈胜贤等九十多位从夏科院物研究、其他公司加盟的研究人员、行政人员。
青柠科技目前的重心在京城，远州公司虽然是总公司，但实际留守人手也不过二十人左右，哪怕加上青柠物业、青柠安保公司，总人数也就在三十人左右，此时远州能源淡水研究中心即将启用，物业安保人员随之大增，使得远州总公司的人数一下子飚升到一百五十多人。
——陈明陈兰不仅自己入职了青柠科技，还推荐了二十几个一起退伍的战友。秦克对于这些身手不凡、本领过人的特殊保安人才自然求之不得，尽数接收并委以队长、副队长的职务，交给陈明陈兰直辖管理。
有了陈明陈兰等安保高手的加入，青柠科技旗下的诸多实验室、研究中心、数据中心等关键场所的安全系数直线上升，何况还有微光管理的监控摄像头预警系统、相对完善的管理制度，这些关键场所几乎不用再担心资料设备失窃的问题了。
筵席上极为热闹，以秦克宁青筠此时的名望地位，能与他们见上一面都算是荣幸了，更别说能这样一起吃饭了，所以青柠科技的众人、尤其是那些与秦克不熟悉的员工、研究人员，见到大名人兼大老板，都有些激动与紧张，也有些放不开，在秦克说了几个笑话，又逐一与众人碰杯后，气氛才变得活跃起来。
热闹的晚宴结束后的第二天，秦克、宁青筠、方咏棠、周树涛、萧立行、陈明、陈兰等人驱车到了“青柠新能源及淡水资源再生利用技术研究中心”。
秦克二人上次来视察时还是二月份，那时研究中心还处于装修阶段，此刻再来到这里已完全大变样了。
研究中心占地十亩左右，四周建起了高大的围墙，里面绿植鲜花，鹅卵石路，还有条小溪，极为典雅。五层的办公楼、四层的食堂兼宿舍兼文娱活动室大楼、三层的实验楼都重新装修过，连外墙都翻新过，显得焕然一新。
配套的篮球场、小花园、小金鱼池也修缮过，处处给人朝气勃勃之感。
哪怕事先看过照片，秦克和宁青筠看到最终研究中心装修后的样子，依然大觉满意，起码在这里工作，员工的身心健康是有保障的。
参观过员工宿舍、员工食堂、员工运动场后，众人又去实验大楼转了圈。
目前实验大楼有三层，按楼梯分为东侧与西侧，东侧的区域划归“新能源部”，西侧的区域划归“淡化资源再生利用技术部”，实验楼后面还挖了个大湖，用于海水淡化实验。
所有的实验设备已全部到位，有些是全新的设备，有些从国际上比较难买到，则是从其他实验室采购的二手设备，但所有设备都能正常使用。
从每台实验设备都拭擦得干干净净，就能看得出无论是“新能源部”的主管丁思博，还是“淡化资源再生利用技术部”的主管周志树，都是作风严谨、爱惜实验设备之人。
秦克选了几样设备，在丁思博等人的介绍与指导下亲自操作了一遍，才带着众人到了办公楼，进入大会议室。
大会议室可以容纳一百二十人，整个研究中心的九十多人坐下来并不显得拥挤。
秦克坐在台上会议席的中心位置，对着麦克风微笑道：“首先感谢大家对这个研究中心的付出与认可，从很多细节看得出来，大家都是用心来规划、来建设它的。”
秦克这话并没有夸张。丁思博、周志树、纪家海等人自从一月底入职后，就直接飞到了远州，参与研究中心的建设工作，他们投入的精力可远比秦克和宁青筠多得多，研究中心能几乎完全按照秦克二人的构思来建成，以丁思博、周志树等人为首的研究团队功不可没。
“这里将会是我们科研梦想的起点，那我们的目标是什么？很简单，研究出可以进行全世界推广的、集自供能源与水资源淡化净化技术的一体化方案，在赢得身前身后名的同时，最终助力人类解决淡水危机！”
“大家都应该很清楚，我国看似水资源很丰富，实际上淡水资源是越来越紧张的，而且淡水资源分布很不平均，内陆很多地方非常缺水。解决淡水危机，对我国，乃至全人类的意义都非常大！”
“我和青筠以及青柠植物培育实验室，研究出了计算种子学以及完美型沙漠红薯，算是为解决粮食危机贡献了一份力量，现在，我们将目标定在了淡水资源上，希望与在座诸位一起，再次以科技造福人类，消除淡水危机！也使得我们的子孙后代，不再为淡水资源而发愁！”
秦克的讲话内容很平实，没吹牛没画大饼，但他语气激昂而真切，极有感染力。
台下的研究人员们都用力地鼓起掌来。
青柠科技对员工非常优厚，入职后基本上就不用愁生活的事了，就算是普通的研究人员，五年内靠着工资奖金都能解决掉房子车子的大事，更别说有清晰的绩效激励机制了，只要在研究中发挥重要作用，一年之内买房买车也不是不可能的事。