“怎么处理？”佐藤信司饶有兴趣的问了一句，在他看来，那些被遣散的人固然可怜，可无论他再怎么可怜他们，也想不出来有什么办法能够让他们像是正常的社会人一样活着。
如果强行留在工厂中，必然会因为高额的用人成本而拖垮工厂，最终甚至有可能波及到黑龙会运转和存在,?虽然可能性很小，但要知道，一块马蹄铁就足以毁灭一个国家，连锁反应有时候就是这么不讲道理的东西。
佐藤信司好不容易能在黑龙会找到这样一份给钱足够，老板不脑残不找事，甚至还格外尊重他们这些专业人员，不会被人像狗一样呼来喝去的职位，可不能就这么没了。
黑龙会现在的现金流不能算是很健康，在这种情况下，维持资金链的稳定是第一要务，这些发善心的“慈善行为”是完全没有必要的，要他说能掏钱付遣散费就已经是这位头领圣母心发作了，掏自己的钱更是脑子进水的行为。
在佐藤信司的“常识”中，这种遣散行动在行业内通行的处理方法就是拉一派打一派，让被遣散的人自己内斗，只发给斗赢的那小部分人遣散费，还不是足额的，以达到花小钱办大事的目的——脾气暴一点或者背景大一点的，就干脆直接轰走，一分钱也别想拿。
这样想着的佐藤信司还没等源夜整理好思路，就抢先再次劝告道：“头领，虽然我不知道您为什么要自己出钱给那些工人付足额的遣散费，但我建议您还是不要这么做，现在会里的资金状况也不容乐观，您自己多备点钱总是有好处的。”
“毕竟那些工人从理论上来说，是我强塞进去的。”源夜回答道,?“总是要有始有终的，既然管他们了就管到底，把事情两清了也好。”
“恕我直言，您能给他们工作，帮他们刷新信用记录，已经是一种恩赐了。”佐藤信司正色道，“您又不是他们的父母，没必要帮他们擦屁股。”
“我又不能做到生产那么多产品，就算是按照要素价值论的说法，我这种提供资金和生产资料的，不是剥削与被剥削的关系，那最少最少也和他们是一种互利互惠，甚至于说是互相共生的关系，没了他们工厂怎么能开动起来呢？”源夜义正言辞的反驳道，“这怎么能说是恩赐呢？”