其实一般情况下,委托方是不会参与代工厂的员工工作安排的。
甲方只需要授权自己的商标和专利，给被委托方制定好条条框框,让被委托方按照自己的要求生产出合格的产品就行了,至于这个过程中的废品率、安全操作规范、员工工资与绩效等等，和甲方有什么关系？
但是第二汽水厂现在就不是一般情况——人家是濒临关门大吉的时刻；
而且路楠更加不是一般人——她是凭借一己之力改变华国白酒国内格局（全国市场远超令扬）和国外格局的人（全海外市场远超国酒）。
如果让和路楠共事过的人用一个词来形容工作中的路楠，他们根本无法总结：一个词语是多么地匮乏,怎么能充分概括路楠运筹帷幄、深谋远虑的可怕？
“我觉得我的脑子只有她的一半。”这是曾经上司王兴龙说的。
“我觉得她一个眼神就知道我是不是偷懒了。”这是曾经下属黄达方。
“我、我不用觉得,我肯定，她鄙视过我，不止一次！”这是曾经同级的梁希明。
对此，路楠耸耸肩。
代加工这一步只是她事业版图的开端而已，如果不从严要求,恐怕会发生后继乏力、溃于蚁穴之类的情况，亏得可是她的真金白银，好么！
所以,她要操心的环节就多了些。
当然，路楠不是没有分寸的人，她做事向来都是‘把丑话说在前面’,她已经同孟氏父子说过她的高要求高标准，并且解释这是为了生产线运转起来之后有更高效更安全的生产寄出。对方表示理解和接受。
有一个要求严格的甲方是一种怎样的体验？
孟堂之前并不太清楚，现在却感受到了身为乙方的痛苦：“这题我会。谢邀,甲方对于整体流程的把控、对细节的追求、对时间效率的要求都让我瑟瑟发抖,更可怕的是，经认真分析之后,我本人也不得不承认甲方提出的并不是无理要求。本人孟堂,可怜无助又肥胖。但是,考虑到甲方在给我们增加工作量的基础上,给钱又特别痛快，我能怎么办呢？我只能回答：好的路总，没问题路总。”
路楠十分痛快地拨出三十万人民币费用给汽水厂账户之后，孟堂忍不住给她发了个信息：‘路总，您多打了750元过来。’
399人，50元底薪每天，为期15天，应当是299250元。
‘没有多打。孟董告诉我，员工培训+军训这一部分由孟经理你负责，我考虑了一下，觉得这是不错的提议，所以我想我应当一视同仁的。’