开会这件事,是熟能生巧。
云程赶鸭子上架，到现在已经能顺畅的把这个会议开下来。
跟他写话本一样，需要点节奏控制。
整体都是好事,个别人会降职辞退,问题不大。
从前他在网上看过很多工作党吐槽老板,也见过父兄在家开视频会议的情况，目前铺子里收尾工作还没办完，云程就跟上课一样，不讲虚头巴脑的废话,跟大家打过招呼，就让他们找空位坐下,开始讲今天开会的主题。
开会就在话本铺子里,办公桌可以围坐五人，金掌柜还按照云程的要求，去定做了一个大白板,存银帮着一起架起来，云程就能在上头用粗头的炭笔写字。
先大力夸夸，夸他们这几个月做得好的地方。
这是提升士气的，不能省。
能点名的，云程都点名夸,不能点名的，云程也会整体夸做某部分工作的小团队干得漂亮。
夸完还要把这件事落实,给点实际的好处，要金掌柜在本子上记着,这奖金可以跟月钱分开,会议结束，就让他们拿条子,去账房先生那里领。
顺带从这里，引入下一阶段的内容。
说账房先生辛苦了，这几月乱账一堆，跟着大家伙儿赶工，都没个人能轮换，再到铺子里在座诸位都是连轴转，他都看在眼里，记在心里。
先前跟金掌柜说过要安排轮休的事，眼看着收尾就在前方，是最容易懈怠的时候，云程再说一次，也是画大饼。
他就不排班了，直说先给大家休息两天，回头再来处理这些事。
反正已经结课，书生们都走了，话本铺子就要恢复正常运营，这两天时间给得起。
休息时间要看金掌柜意思，争取明后天就安排上。
然后说人员调动的事，好事儿一起说了，有升职的，能回去给家里人好好说说。
元墨跟柳文柏是不必多说的，临时会议去叫人，柳文柏能来，元墨不能，他还在上课，这里是先宣布。
元墨在培训期间的表现没有柳文柏亮眼，但在写作这方面的能力要比柳文柏突出很多，人还是秀才，有多部畅销书撑着腰板，定他当主编，大家都没意见。
柳文柏当副手，还笑得满面红光。
这边顺利，穆辉跟贺泉位置的挪动也顺利。
他俩不当管事，往下当责编就太浪费才华了，云程参考了后世的签约套路，把他俩从固定约稿人，搞了个高大上的名字，驻店、白金、白银什么的，还能简单粗暴点，就叫大神了。
贺泉这边问题不大，他本来就无意当管事。
穆辉那头要做点思想工作，这人最初想往上爬，就是想出人头地，话本铺子里出人头地，他认为得是拿了铁饭碗的。
云程不想出现跟某站签约的大佬作者一样，以后人家数年不完结，每个月铺子还要白给钱。他给这两人的条件是可以固定给月钱，跟责编的月钱一样。
这样即使没有稿子，也能有银子把日子过下去。
待他们宽容，也有限制，一年最低要有一册过稿的作品，不然这契据就结束。
玩了个文字游戏，过不过稿，那得是他们铺子说了算。
云程说完心里浅浅尴尬了一下，他本意不是这样，是想有个约束的。
看他俩都挺开心的，便没继续往后说。