通宵赶稿的最后,得到的是一张质量不算很好的稿子。
交是交上去了，但是齐豫自己也知道，恐怕要出问题。
一整天她心里惶惶不安,生怕上头审核会把她给打回来。
有人劝她：“既然这样,你就专心点做专题设计,先把你那个徒弟放在一边不就好了？”
齐豫只是笑笑，却不说话。
她带的这个徒弟并不是自己真的徒弟。
而是收了钱让对方进自己的工作室里当助理（学徒）的‘客户’。
问题在于，钱已经收了，甚至还花了很大一部分。
对方的诉求是要参加EA设计大赛拿奖,齐豫没那个实力带人拿奖，但能教她也不少，所以她才答应了下来。
现在专题设计要忙一个月,等忙完之后没多久就是EA国际设计大赛了。
偏偏时间点卡到了一起！
齐豫也是头疼，可是她赚外快这事，是万万不能爆出去的。如果公司知道她赚外快还把非公司员工带进公司的工厂学习,恐怕要出事。
齐豫两边都想兜着，所以只能多熬点夜，两边同时抓了。
……
而沈一澜那边，当然也受到了专题设计小组的稿件。
其他几个人的作品都可圈可点，沈一澜也没有鸡蛋里挑骨头。
论对市场和客户的掌握程度，舒瑾的作品比起那三个人就要略差一点。但胜在新意。
舒瑾设计出来的东西会让她有一种眼前一亮的感觉。
第一、二张稿她已经过了。
第三张,那个名为‘甜蜜’主题的设计,沈一澜还没见过,但她知道,舒瑾不会令她失望。
至于最后一个。
看着齐豫那明显是赶出来的设计稿,沈一澜连眼神都没有多给一点。
她从没想过要将工作室里的某位设计师辞退。
她作为老板,明白这些高级设计师的价值。因此也愿意用高价聘用她们,甚至在公司里给予特权。
但这一切是建立在她们为公司获利的情况下。
在沈临天的带领下，EA设计这公司看起来和原来并无区别，但实际上，内里早就腐朽。
工作室里的这些高级设计师，原本都是EA设计大赛里拿过奖的选手，曾经都有一颗积极向上，努力学习珠宝设计的心，而且天赋都很不错。
公司给她们单独开设工作室，就是为了实现她们的自身价值。
但现在怎么样了？
她们安于现状，沉浸在公司给她们创造出的舒适区里之后，反而失去了应有的灵性和学习的动力。
人不能失去初心。
舒瑾是一块很好的板砖，用来敲醒这些整天安稳做梦的人。
新人？
新人又怎么样？
新人就是比你们更厉害。
而优胜劣汰，从来都是职场法则。不想被淘汰，就只能更强！
沈一澜当机立断，告诉苏黎：“工期缩短，20天内，我要看到所有专题设计图稿和成品。”
她不是刻意为难那些人。
她自己也曾经作为一个设计师，到底三件设计需要做多久，她心里有数。
而且舒瑾都能做到，那么自诩高级设计师的那些人，应该也没问题才对。
苏黎点头：“好的boss。”
苏黎得令后转身走出董事长办公室，心想，她已经预料到高级设计们哀嚎一片的样子了。
大概，会非常后悔当初为什么不答应让舒瑾帮忙制作成品吧！
……
沈一澜最近挺忙的。
EA国际设计大赛还有一个多月开启，世界各地都开始了报名。
这场大赛每年都会为EA集团吸收进无数优秀的设计人才，这也是EA这些年久立行业顶端的原因之一。
沈一澜人虽然在国内，但很多事还是需要她大体把控的。
忙到甚至没法准时下班了。
沈一澜：不太高兴。
又开完一个线上会议，难得的休息一下，沈一澜打开手机，给某人发了一条消息。
你在干什么？
十几秒后，对方的回复来了。
在工厂看石头，遇到了一点问题，所以决定休息一会儿，结果刚拿到手机，就被沈老板抓包了QAQ
她这话让沈一澜感到好奇，看石头有什么问题？
石头不合心意吗？
舒瑾直接回了语音过来：“是啊，最近老是被沈老师拉去看这种展那种展，美丽的玉石千千万，审美标准急速上升，导致我现在看着工厂里的料子，根本没有想做它的欲望！求沈老师告知，我现在应该怎么办啊！”
工厂里的料子也不算是普通料子，但也完全不可能比得上她最近看到的那些料子的。
沈一澜听完她的话，难得笑了笑。
她当年也遇到过这种情况。
想着，沈一澜也给她回复了条语音：“我仓库里有很多石头，要去选选吗？”
她这话刚发出去，舒瑾就打来了电话过来。