与佐田雅志的这次家庭式交流，效果还是很明显的。
最典型的变化，就是佐田雅志决定延长在大陆的停留期，等参加完曹志强那个出版社的开业典礼再走。
原来，这次佐田雅志来大陆，本就没打算多停留，只想着谈完电影版权的问题就回日本。
因此，佐田雅志原本的打算，是指在大陆这边停留三天。
但现在因为认识了曹志强，还打算跟曹志强合作，这才临时做出改变，延长在大陆的停留期。
毕竟曹志强说的再好，手下没有真正的出版社实体单位，那也是空口白话，啥也没用。
接下来的几天，曹志强就又开始了充实而忙碌的行程。
首先，他要去买房子，当做出版社的办公地点。
其实红光机械厂呢，本来是想让曹志强使用工厂原先红光杂志部的办公地点，也就是红光机械厂的宣传科所属的办公大楼。
这样做的好处，是可以节省很多经费，甚至吃饭都可以去工厂食堂吃。
不过曹志强并不喜欢，因为那样一来，跟红光机械厂的人抬头不见低头见，自主性太差。
但办公地点距离红光机械厂太远也不行。
毕竟红光出版社，终归是红光机械厂的下属单位，有些事情还是要麻烦总厂的。
比如说印刷这块儿，那就必须肥水不流外人田，要试用红光机械厂内部的印刷机。
是的，红光机械厂内部是有自己的印刷车间的，里面都有专业的印刷机，据说还是当初苏联援建的时候，从苏联进口的。
机器虽然旧，但维护的不错，比很多乡镇印刷厂的设备要好多了。
当然了，这也是红光机械厂这种国有企业的特色，那就是大而全。
实际上，这个时期的红光机械厂，根本就是一个五脏俱全的小镇。
这里面不光有生产车间，其他吃喝拉撒玩等等等等的各种配套产业，也十分齐全。
别看这里只有八千多人，其实这是因为当初支援三线建设以及开办分厂的时候，分出去了太多人所致。
据说在六十年代的时候，这个红光机械厂的规模是三万多人，不比红星轧钢厂的规模小。
但是，在支援三线建设的时候，红光机械厂作为一个重点大厂，很多骨干被分出去支援兄弟单位了，其中就包括曹志强的父亲母亲，以及曹志强的亲姐姐。
反倒是红星轧钢厂，由于工厂性质不同，被拆分的程度比较低，反倒没有被削弱。
但也正是如此，时至今日，北平这边的红光机械厂总厂呢，不但人数大大减少，而且技术人员稀缺，反倒不如当初支援建设的一些分厂跟兄弟单位了。
比如曹志强父母曾经工作过的南京育红机械厂，那个工厂现在的规模，就已经大大超过了红光机械厂总厂，而且总体的技术水平也更高。
这种总厂不如分厂的情况，在这个时代也是稀松平常，所以支援建设这个事儿，你很难说明白得失问题。
如今的红光机械厂总厂呢，虽然还有八千人的规模，还有大片厂区跟设备，却再也没有当初那番红红火火的气象了。
就是这八千多人的规模，还是红光机械厂一省再省的结果。
因为红光机械厂现在已经属于亏损企业，像这种亏损企业，裁员才是硬道理，能不招人就不招人。
总之，既然红光机械厂有自己的印刷设备跟工人，而且李厂长也明确表示会给优惠价，那曹志强没理由不把印刷业务交给自家工厂。
既然还需要自家工厂的印刷能力，这办公地点自然就不能距离机械厂太远。
所以曹志强选来选去，最终在红光机械厂隔壁的一家玻璃厂，盘下了一栋办公大楼。
那个玻璃厂呢，因为工艺落后以及污染等问题，如今已经被另外一家玻璃厂给吞并了，大量人员都去了新工厂。
原来这里的老厂房呢，现在基本都当做仓库用。
至于玻璃厂那栋上下两层的办公大楼，则暂时空了下来。
玻璃厂一直把那栋办公大楼对外招标，想要找人盘下来。
不过这地方在北二环之外，久大湖以北，本就地处偏僻，人迹罕至，加上又是办公用地，所以在这个时期，根本没人对这里的办公大楼感兴趣。
顺便说一句，在八十年代初，北平的二环之外都是郊区，出了二环就等于出了城。
而久大湖，其实就是后来的柳荫公园，不过这时候还不这么叫罢了。
虽然那个办公大楼没人要，但曹志强却觉得不错，于是跟人谈了又谈。
最终，曹志强用个人的名义，花了九万块钱，把那栋上下两层砖混结构的办公楼，外加办公楼周围好大一片厂房用地都给盘了下来，总面积达到了两千三百三十八平米！
这个盘，是租不是买，租期是三十年。
也就是说，三十年之内，这栋大楼都是属于曹志强个人所有。
盘下了之后，曹志强就决定先把这里当做红光出版社的办公地点。
虽然很多人都认为曹志强太傻，说他花了九万块钱盘下一个工业用地的破楼，太不划算。
要知道，那地方虽然面积大，总面积两千三百多平，但地方太偏，加上工业用地的缘故，六万块太不值了。
不过曹志强却知道，自己这个做法有多赚。
开玩笑，这里是哪儿？三环以里的柳荫公园附近啊！
这里再往南，就是北师大分校，后来的北联师范学院！
别看现在这里很偏僻，没啥人，可一旦进入九十年代之后，这里就会进入大开发阶段。
到那时候，如无意外，这片工厂区都要推倒重建。
一旦开始拆迁重建，自己这三十年产权的办公大楼，那可就值大钱了。
当然，这些事情没必要跟别人说，自己偷着乐就好了。
办公地点盘下来了，接下来就是招人了。
对此，余德利倒是很利索，很快就把人给拉来了。
余德利这次找来了六个人，其中四个人都没超过三十岁，另外两个超过三十岁的人，年龄最大的也才三十三岁。
可以说，余德利找的人，都相当的年轻。
不过也可以理解，现在只有年轻人，才有跳槽的冲动跟欲望。
要是过了四十，一般除非没办法，否则都不乐意丢掉原来的铁饭碗，去一个新成立的，不知道未来会如何的出版社工作。
虽然余德利有点不好意思，但是曹志强觉得还好。
或者说，曹志强觉得这种年龄构成的人员，才更符合他的要求。
年轻人才有闯劲儿跟创意，思想才不会僵化，这对自己接下来要做的事情，才会更加的支持。
相反，你要是找一堆老学究，那估计干什么都要扯后腿。
因此，曹志强对这些人给了很大鼓励，而且还给了更实在的东西，那就是发钱。
曹志强说了，只要这六个人同意转来这里工作，那么实习期只有一个月，一个月后通通转正，薪水虽然因为工作岗位不同而略有差异，但保证每个月最低也有五十元一个月。
不仅如此，曹志强还保证，他们这批人，就属于创业元老了。
作为元老，今后只要人品可靠，工作没问题，那一年之内，保证他们通通升职加薪当领导。
这个许诺，自然引得众人十分开心，毕竟年轻人谁不想升职加薪当领导啊。
不过也有人提出疑问，问能不能兑现。