社交攀登者们有时让人无法理解,但金曼曼是吃这碗饭的人，她越来越深刻地体会到,一个人身处于什么圈层,结交了什么朋友，有时的确就决定了她这辈子过着什么样的生活。大多数人的资质都不足以冲破圈层的枷锁，达成好几个社交圈层的跃迁。
有一些天才是可以的,从贫民窟一路凯歌,战无不胜——运动员中往往能走出这种天才，还有就是美女了，这都是老天爷赏饭吃的东西，后天发展的阶级与文明无法将它们夺走，除此之外,人最多只能往上再攀登一到两个阶级，始终需要原生家庭作为自己的底气。
譬如楚君,就是个很好的例子,金曼曼认为她的能力并没有优秀到超出同侪太多,但是，她在合适的时间,出现在合适的位置，又有一份合适的学历，所以她就能得到港联服务这个总监的职位，这个职位是不会给一个普通漂亮的小镇女孩的,对她们来说,楚君现有的职位差不多就是三十五岁时的职场终点，要再往上升就很难了,大概要考虑混出个无固定期限合同，混到退休的前景了。
理由有很多,缺乏视野，缺乏学历，学历代表的是你在一些场合的见识，可以和老校友谈笑风生，也能和更多高层次的客户有共同话题。就像是荀嘉俊，楚君勉强应付得了他，但一个在同样年龄勉强混到经理级别的穷人家姑娘，她有更多的可能被荀嘉俊身旁的一层层光环糊弄住，束手束脚，让荀嘉俊到处去煽风点火惹是生非——固然，也有很能干的人才，但荀嘉明不必去冒这个险，他身边有太多出身优越能力也优越的人才了，大可以在其中优先挑选。
既然金曼曼都说楚君的好话，那她的才干的确也得到证明了，港联服务主要就是维护客情，同时打理荀家的投资等等，做这种公共关系的干才，见人说人话，见鬼说鬼话是必要的天赋。楚君对金曼曼进谗言而不被察觉，仍得到她的好话，这说明楚君的表面功夫很好，以及金曼曼的脑子还有一点不够用。
荀嘉明似乎是因此对金曼曼多了几分怜爱，不过，他当然也不会戳穿楚君，这是最基本的上司心术，金曼曼除了是潜在的女友，也是他的合作对象，是港联服务的乙方，甲方和乙方的交情没有必要太好，互相存有小心思——至少甲方存有一些小心思，但能保证表面和平，做老板的才能放心。
“楚经理应该是要准备跳槽了，”这一次来工作室和她对接合同的人变成刘豫了，“已经开始整理资料，就等着向阳总开口。这对她的确是好事，她在港联，平台又上一层楼，跟着上升期的荀总，得到的好处会更多。”
上升期的总裁们，缺人才，给出的报酬也大方，跟随他们，算是实现梦想的捷径，时机合适的话，光是原始股就足够让人财富自由了。金曼曼的不少奢包客户都是如此，运气好，进了上升期的创业公司，上市之后，股市一波，缔造出亿万富翁，已经提前到达人生巅峰了，但是，眼界又还没完全从中产脱离开来。他们要再赚到这样一波巨款是很难的，去投资则不愿承担风险，余下的人生就是无聊而又悠闲地追求能负担得起的奢侈品，同时，还保留了精打细算的习惯，想要尽可能的省钱。
金曼曼的奢包代购群，主要就是Ceci类跑道和这样的阔太构成，她们彼此交织，组成了别墅群中的邻居交友圈，她们和林阳、林俏的生活还有所交错，但和荀嘉明比起来又远远不如了。楚君本身也是这个群体的中坚成员，她要往上跳，去港联的确是很好的机会，就算待遇一样，平台也是更上一层楼了。
金曼曼也恭喜刘豫，“她一走，你在阳总身边也是稳居第一了。”
很难说刘豫这一次尽心帮金曼曼打听，又敲边鼓，是不是有自己的考量——楚君和刘豫几乎是同期进来的，他们会形成一个竞争关系，楚君一走，后来人比不上刘豫的资历，以后林阳有资源，哪怕是论资排辈也会推刘豫上去。刘豫不否认金曼曼的说辞，举起奶茶杯向她敬了一下，“合作愉快。”
金曼曼嘀咕着说，“感觉咱俩像是密谋什么的反派……”
但她还是举杯和刘豫碰了一下，问道，“如果一切顺利的话，明天大概就能把人选定下来，我们准备组织个聚餐，刘经理有闲暇赏脸吗？——小单也来。”
她说的是下午的员工招聘，金曼曼痛下决心要招聘个PPT大师进来，她认识的工作朋友也纷纷牵线内推，刘豫就推了两个，都是因故离职的前同事，工作室不强求坐班，在家办公也可以接受，底薪虽然不高，只有五千，但奖金丰厚，只要推进得顺利，一个月一万五到两万是可以有的，五险一金也可以缴纳，这条件算相当不错的了，金曼曼大学毕业时如果自己去找工作，都未必有这个待遇。
不过，理所当然的，这么好的机会一般内推都消化掉了，是不会流到市场上去的。金曼曼第一次主持招聘，心里也有点没底，不过刘豫的注意力不在这里，“小单——我都快把他给忘了！”