谁都知道，医生想要提高水平，靠的就是临床，就是实践。
没上过手术的人，和上了十台，一百台的，肯定不一样。
同样的，用心肺复苏术抢救了一百个人的，和新手自然也不一样。
这就是为什么，医生在经历了至少五年的学习之后，还要进行规培的原因。
因为要增加实践的机会，一点一点锻炼成长。
现在医院里，低级医生为什么削尖了脑袋，找寻着各种机会，缝合，穿刺，上台，就是想要多多锻炼，尽早成手。
但机会这个东西，却不是你想要，就一定能有的。
得有合适的病患，正好适逢其会，而且带教老师肯让你去做，并且不吝指点。
这中间，简单的情况还好，遇上复杂的情况，或者是难度高的急救或手术，别说是新人了，老人也是着石头过河，失败更是常见的事。
有的时候，在成长期的失败，对于年轻人的打击是巨大的。
自我的挫败感，不自信与悔恨，家属的指责与投诉，都可能将一名本有希望走向成熟的医生，推向另外一条路。
但有了这个模拟系统，可就完全不一样了。
不知道这个软件，在此次培训会后还能不能使用？
而且，其中那些个源能值，到底要怎么获得？
与他抱有同样想法的人不在少数。
午餐期间，就有好几波人主动找上了本次会议的组委会负责人，来自医学会的干事小吴。
说实话，小吴自己也不是学员，还没亲身进去体验一下呢，闻言也是云里雾里，完全搞不清情况。
好在，他有米奥科技的联系人的电话，很快就得到了相关的答复。
“《百万光年》是一款米奥科技公开发行的虚拟现实游戏，每一名玩家都可以在游戏中，通过自己的努力获取源能，并用之学习、提升任何技能。”
“因为研修班的授课人，是我们米奥科技的特别医疗顾问陶乐，所以公司为学员提供了金针控脉止血的免费学习机会——仅限于前三期研修班的学员。”
“学习期间提供的vr眼镜，将免费赠送给学员，每个学员还会额外获得源能100微方，于结业后到账。”
这样神奇的学习功能，竟然隐藏在一个游戏之中？这个认知，让与会代表们都很震惊。
但在震惊之余，每个人都悄悄地将这个游戏，向自己的同事、好友推介了出去。
陶乐今天其实根本就没到会场。
托米奥科技划时代的教学手段的福，她只是在开班式上进入虚拟会场露了个面，之后便回到了一院，继续工作。
昨天那位患儿，术后五个小时就醒了过来，各方面表现都很稳定。
她又帮着做了一回针灸，促进颅内手术部位愈合，然后就回到了办公室。
“小陶，你跟我下去一趟，去急诊科会个诊。”董大夫唤道。
陶乐没有二话，立即便跟着他下了楼。
关于由哪个医生来带陶乐，科里迟迟都没有定论。
侯主任当然想亲自带，但其他人都坚决反对。