吃饭的时候，顾长恒道：“你要是在市场部过的不舒服，我回去和我爸提提，让他先绐你调别的部门去，毕竟胡泉在顾氏是典型的脾气差，没几个人受得了他。”
“不用！”周离摇头：“他会的很多，我感觉他挺牛的，我跟着他能学到东西，况且，他脾气大了点，但骂人的话里没不涉及到什么人身攻击，我能受得了。”
周离觉得胡泉这种骂人的程度，比起自己小时候，被周围人恶意满满地议论自己的出身，比起他寄人篱下时亲戚们把他当成负担垃圾所遭受的白眼，根本不算什么。
后来，周离也曾感叹，大概真的是天将降大任于斯人，必先苦其心志，让他小时候遭受了那么多辱骂和嫌弃，锻炼他的忍耐力、承受能力超于常人，才让他能取得日后的成就。
晚上回到家后，顾长恒和周离两个人都在书房里各看各自的工作内容。
顾长恒偶尔抬头看一眼周离，便见他认认真真地翻阅资料，一板一眼地按照胡泉绐他改过的内容重新做了一个方案！
顾长恒觉得认真工作的周离很是迷人，放下手头的工作，走过去，朝着周离脑门上就亲了一口。
周离从繁重的资料堆里抬起头，朝着顾长恒笑了一下，然后回吻回去。
两人很快吻做一团！
到顾氏实习满一个月的时候，顾满江将各部门的主管领导叫上了办公室，直言道：“你们都评一评，新来实习的这批实习生怎么样，觉得不行的，就直接辞退。”
和周离、顾长恒同一批次到公司实习的，还有二十几个刚毕业的大学生，实习期三个月，在实习期满转正之前，顾氏觉得不满意的，都会给予一定补偿，然后辞退。
这是顾氏例行招新鲜血液的做法。
只不过，这种小事根本不值得顾满江作为公司最大boss亲自进行过问。
当下，人精似的主管们一下子就明白了，这群人里有顾满江着重考察的人。
顾满江道：“你们不用考虑太多，怎么觉得的就怎么说，公司的事不是儿戏，就算我的人干得不好，我一样不用。那个你先说吧！”
最开始被顾满江点名的是顾长恒实习部门的主管。
那主管疯了才会当着boss面说boss的儿子不好，说了两个顾长恒无足轻重的小问题，然后就是一顿神夸。
顾满江知道这主管这话里溜须拍马的成分很重，不过被别人夸了自己儿子，还真是高兴。
顾满江隐隐觉得自己儿子就是这么出色。
剩下的主管逐个点评。
能进顾氏当上各部门主管位置的，没一个没点真本事，不管性格好坏，眼光都挺高，直言不讳手下的实习生各项优点和不足，然后直接说人他们部门想不想要。
市场部主管胡泉是第五个说话的，和周离同期进来的还有两个实习生，胡泉将那两个大学毕业的实习生好顿数落，然后直言：“这俩人我都没看上，我一个也不想要。”
顾满江微微颔首，道：“你们部门实习生不是三个？剩下那个呢！”
——剩下那个就是周离。
胡泉道：“剩下那个不管是基础，还是做出来的方案，更垃圾，还赶不上其他两个，进公司之前简直什么都不会，根本就是把咱们顾氏当学校来用了。”
顾满江笑了一下，没做评价。
胡泉想起来周离不厌其烦向自己请教问题那烦人劲，接着道：“不过周离我想再留下看看，他性格很沉稳，态度端正，也足够努力，进步很快，以我个人的眼光来看，这个势头他能一直保持下去的话，以后会独当一面，我觉得他应该比较有发展空间。”
顾满江觉得胡泉和自己眼光挺一致。
他当时发现顾长恒和周离走的近了，对周离跟踪调查一段时间之后，便也是这么感觉周离这个孩子的，要不然也不会想着把他当成顾长恒的左右手来培养。
听着部门经理们一个又一个谈完对新来这批实习生的看法，顾满江点了点头，道：“你们觉得不行的人，和以前一样直接和人事部说一下，人辞掉了就行了，觉得行的，就接着留在你们部门继续干，三个月实习期过了，就给转正。”
顾长恒和周离发现和他们一起进公司实习刚毕业的大学生，留下了不足1/2转正，其余的都被辞退了。
又过了一个月，顾州大学开学。
两人去学校报道，领了课本之后，正式开启大学生活。