段书桐挤了点试用装，仔细研究半晌，问：“新品的研发者是谁？”
解说员一愣，正常人都不会问产品的研发人员吧？不过他还是敬业解答：“研发组长是许亚泽总经理。”
“他不是经理吗？”段书桐困惑，“怎么做起技术员的工作？”
“许经理是专业出身，喜欢搞研发。”
“哦。”段书桐点点头，也就是说身兼数职。
既能管理好亚澜一个大企业，又能在闲暇之余研发产品，这位许经理可真是全能型的人才……呃，这个玩笑开得太大了。
虽然他没用器皿进行研究，可他从业这么多年，敏感度还是有的。
亚澜的新品虽碰瓷春花一号，搞什么一周就有效的营销噱头，可真实效果真的无法达标。
还有一个更严重的问题，之前春花一号刚上市，被人污蔑有副作用，经过事实检验，没有任何副作用。亚澜新品却真的存在问题。
具体什么问题，他没有用专业器具研究，还不好说。
离开亚澜展柜，他将会场内每个展柜都看了一遍，心里有数，刚要给何润发过去，就收到何润的微信：春花三号通过检测了！
段书桐满脑子问号，什么时候有的春花三号？
他立刻回复：春花三号？
何润：就是情侣眼霜，上次经过您的指导，实验顺利很多，而且产品效果也得到质的提升，所以我想让它成为春花系列之一，可以吗？
从一开始，何润就没有想过独揽荣誉，要不是段书桐，他即便研发出来新款眼霜，效果可能也算不上真的顶尖。
段书桐：这是你带领团队dú • lì研发的结果，我什么也没做。
何润：我问过他们意见，他们一致同意，只要您点头就行。再说，履历上都会记下功劳，咱们也想蹭蹭春花的流量。
不得不说，这位何总监比初见时活泼许多，大概是拥有一个可以随意发挥的空间，整个人都变得奔放。