方鸿看着视前显示着的数据不禁自顾自地笑道：“看起来一副不太聪明的样子，双商并不低的嘛。”
虞秋的整体数据都非常不错，就是声望值偏低了一些，基本可以忽略，但这并不奇怪，毕竟她也不为外人所知，而且也很少在网上活跃。
不过随着她执掌自然科学基金，今后的声望肯定会蹭蹭地暴涨，到时候方鸿的名望值也能间接的跟着收益，因为下属的影响力越大，从下属那里获得的名望值就越大。
假以时日她的声望起来了，在她身上消耗的成就点大概率是可以赚回来的，甚至还能净赚不少成就点数。
虞秋的数据属性很快就在方鸿的视前消失，接下来他开始兑换大量的“运营类”道具卡来提升她的协调能力，“研发类”道具卡用不着，不需要她去搞研发。
协调能力有六个阶段，分别为：普通、中等、上等、优秀、极优和卓越。
方鸿判断虞秋目前的协调能力应该是在中等水平区间，接下来他开始指定虞秋作为目标消耗“运营类”道具卡，将她的协调能力提升到优秀水平这一档位，完全足够她执掌自然科学基金这个机构了。
不需要拉到顶格水平，因为没必要，成就点还是不能瞎浪费的，看起来有五千多万成就点，但按照之前对罗亮、向岚芝等人的提升来看，也只够打造六七个领军级的科研人才。
看起来也很多了，但要细分道各学科领域就稀有了，实际上是很稀缺的。
最终，方鸿消耗了76张提升到了这一水平，加上前面消耗了一张属性卡，这次对虞秋的提升消耗了77张道具卡，累计消耗了770万个成就点数，剩余可用成就点数为4592万点。
虞秋的其它指标数据都很不错，不需要额外提升，性价比还是非常不错的。
……
(本章完)
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