从前，他向来是村里也管、族里也管。
但凡有个需要担责的大事小情，那些人找不到柱间就准来找他。
现在好了，整个木叶都引入了海照的汪汪、喵喵管理模式。
做的好、有成果，绩效考核分数就高，能够得到的利益就更多。
这下，那些不是非要找他才能解决的问题，底下人都可以自行解决了。
为了在那张名为绩效考核表的东西上能写更有价值的条目，大家可都是有在努力的。
看着送她出门时浑身都还在冒小花而不自知的扉间，海照一回到自己办公室就乐了。
毕竟这样可靠且兢兢业业的大萝卜，她也是第一次挖到。
在看待千手扉间奇妙发明的问题上，自从看过了他自己鼓捣出来的一大堆成果后，阿照的态度从最开始就是绝对的大力支持。
别的不说，她在都城的喵喵大酒店，可是最早有了电灯，还有着跨时代的自动门的！
对于这些奇思妙想要花钱，阿照更是一副完全不怕的样子。
她甚至都不会说什么“花了钱就一定要出成果”的怪话。
她只会好好的算一笔账，拿出能承受范围内的经费，再好好的交到可靠的人手里。
是的，千手扉间就是她目前所接触到的最可靠的人了。
他绝不会像一些习惯于异想天开的人，脑子里生出了什么突发奇想就立刻要钱立项。
他想做的事情太多了。
他绝对会深思熟虑，从自己那些已经偷偷做了一部分的实验里，挑出对现况最有用、且最实际的一个来。
所以海照简直不能更信任他，只要他一说，她就大笔一挥要给他签字付款了。