不出意外的，有着周吉的调整，余下四人也在接下来一周内先后完成了突破。
更让周吉欣喜的是，四人全部都在突破后引发了天劫。
这代表着他之前对于那个概率触发的要素的推断都是正确的，也就是说，即便是秘传中明晃晃的表示溢出数据只有三十几个点。但要知道，根据他对功法的研究，功法编辑器中词条出现的概率都是伪随机。
就像有些秘法的突破概率是百分之五十。这不是说真的就只有50%的机会在使用本秘法突破获得成功，一个人用这部秘法突破成功了，让他穿越回突破前再使用秘法突破，也是必定成功。反之亦然。
这个数字它只代表用这个功法突破难度很大，按照一般情况下会遇到很多难题，有很大可能失败。但这些难题在高天赋之下都是随意就能迈过去的坎。
至于一周一次的量身定制功法的安排，传道楼功法阁也有着其专门的制度。在经过分级后，周吉的一周一次的名额被评价为了顶阶讲授类资源。
对于这种传道楼中讲授类的顶阶资源，申请人根据职级不同要求的历史贡献点也不同。长老一级需要在传道楼历史累计贡献点达到50000点才可以申请，执事一级则是5000点，至于学员级则是500点贡献点。
而且，就讲授类的顶阶资源按照规定，每三年才能申请一次。按照目前大部分学院五到六年就结业的情况看，一个人最多也只能申请到两次。
历史贡献点只是个门槛，具体还根据需求功法法诀等阶的不同，设定了不同的贡献点消耗。低则一百贡献点起步，高则上一万贡献点。
低的只是一般法诀的定制，而功法定制尤其是涉及到元素亲和提升的功法定制，则是五千往上走。
光是看着那定制严谨的详细规则和高额的“价目表”，周吉一度以为自己可以躺在贡献点中睡觉了。
可现实与想象终究有差距，待到规定放出后，周吉这边的预约情况也没有那种暴满的现象。两层要求筛掉了太多人，而余下的人中能有足够贡献点的则更少。
更不要说还有一部分学员并没有消息渠道，看到了周吉的讲授名额也会犹豫不定。
……
“……行，一周我我会把改进版的功法发到你的通讯号上，两周内如果有疑问可以随时找我。”
周吉送走了面前的学员，打开教室门，刚刚好看到明垚在门口等自己。他们半年前过完年的第三个周末就返回了中央战场，今天算算时间，看样子应该是差不多到了半年一次的休息时间，光是看他身上的煞气，就能想象到这半年又经历了多少残酷的战斗。
这个只比周吉小了三四岁的年轻人，此时看向他的目光已经满是崇拜。
“周执事，下午好。”
“嗯，回来了？”…