再者，高管的任命，跟股票期权以及年终奖金都会有关联，提前做了任命，相当于提前给周岚套上了金手铐，增加了利益捆绑的力度。
贺归舟端起冯悦送来的咖啡喝了一口，没说话，听他继续跟李万芳说。
这次一共发布五位高管的升迁任命：CTO贺归舟，CFO严一柯，苏林哲升运营副总裁，周岚升商务兼产品副总裁，李万芳升人力资源副总裁。
李万芳有些为难地问道：“倪总，今天下午就要向全公司发任命邮件吗？”
倪趣途道：“对，下午就发。职级梳理不还是你提的，我们先从高管开始做。越快越好。要用实际行动表明我们对核心员工的重视。”
以前倪趣途也经常想到一件事，就催着立刻要做，李万芳对他如此着急，倒没多想。
只当他昨天又在外面听到AT公司的什么风声，所以才催着她加快给公司的人注射强心针，以防人员流失。
其实也不算完全猜错，倪趣途就是害怕周岚跑了。
贺归舟也不戳穿，对他头上多了顶CTO的帽子也无所谓。
作为原始股东、合伙人，CTO这个职位，对贺归舟来说只是名片上多了个称呼而已。
而对李万芳他们几个高管来说，则意味着追加了更多的期权股票，而期权股票的成熟期也跟着提前了。
李万芳心里是开心的，也就不那么在乎随之而来的琐碎流程的压力了。
见贺归舟也没什么异议，倪趣途对李万芳说：“邮件拟好了以后，先发给我看看。你再去找严总把我的意思跟他说一下，让他晚一点过来找我确认每个人的期权数量。”
李万芳笑着答应，又问：“倪总，是否需要订个餐厅，大家晚上聚个餐庆祝一下？”
倪趣途笑道：“好，你去问问大家的时间，如果都有空，安排一下！”
李万芳答应着站起来，出去安排。
见李万芳出去，倪趣途看着贺归舟故意问：“来这么晚，忙什么去了？”
贺归舟则看了一眼倪趣途面前的果汁，喝了一大口咖啡，缓缓道：“以后这样的问题还是少问，免得受刺激……”
“……”
倪趣途一下被噎住，后悔自己嘴贱。
贺归舟微微一笑，夸了一句：“不错，这么快就想到表态和安抚的办法了。”
倪趣途道：“想来想去，也没更好的办法了，先拿帽子扣住，表个态，以后再找机会道歉吧。”
提及道歉，倪趣途神色黯然了几分：“冯悦说周岚今天没过来，上午带着慕晶晶出去谈合作了。”