贺归舟道：“行，但别放在高管这批，等总监和高级经理那批一起做吧。”
倪趣途见贺归舟眼神闪烁，心中一动，问道：“昨天飞飞跟你说什么了？”
这让贺归舟觉得，倪趣途如果不像昨天那样发疯，简直就是个能摸透人心的妖孽。
贺归舟肃然道：“我丑话说前头，不管你听到什么，都别像昨天那样犯浑！”
倪趣途心头一跳，知道没好事，还是催问道：“快说！”
贺归舟这才把俞飞飞听到的话，向倪趣途转述了一遍。
倪趣途听完，脸色已经变了，露出明显的懊悔之色。
过了好一会才颓然道：“我特么真是头猪，亲手把她往老狐狸的怀里推！”
贺归舟见他想明白了，松了口气，道：“你明白就好！”
金手铐（goldenhandcuffs）：是指公司利用股票期权、奖金红利等预期收入手段留住企业高层管理者等人才的手段，一般都有时间等限制，期间辞职离开则无法兑现。
代持股，指代为持有股份、享有股权。产生代持股的原因有多种，可能是真实的出资人不愿意公开自己的身份，或者是为了规避经营中的关联交易、找别人代持股，或者是为了规避国家法律对某些行业持股上限的限制，也可能是有的公司对股东身份有特别的要求。
第174章有麻烦
李万芳的执行力很强，下午不仅拟好的正式的任命文件，还以倪趣途的口吻，拟了一封全员信。
内容大致是总结创业两年多以来，公司的快速成长，说明任命高管的原因背景，以及畅想未来。
还特别提到了高管任命之后，公司将梳理员工的职级薪酬、优化年终奖和调薪方案、制定新的期权激励方案，增加多项员工福利等员工激励政策。
倪趣途看了之后，做了一些调整，下班前就通发了出去。
公司大部分人看到邮件，都很激动，悄悄又热烈地讨论着邮件内容。
晚上7点，倪趣途带着冯悦、加上贺归舟和新任命的高管，在一家高级餐厅的包间举杯相庆。
餐厅是李万芳挑了几家，最后冯悦替倪趣途选定的。