佟默道：“父母一直跟着姐姐姐夫生活，我回来看看，也没别的去处，这里还算安静。”
三个人就着茶楼的话题聊了起来。
倪趣途跟贺归舟都没有急着提来意，只是话题渐渐往互联网行业动态和新技术上引。
贺归舟跟佟默聊新技术，倪趣途对互联网的动态向来敏感，对新技术也不算陌生，偶尔也还能插上两句。
话锋最终还是被倪趣途带到了企业文化上。
倪趣途有备而来，对企业文化侃侃而谈，虽然没有明着贬低AT集团的企业文化，却处处向佟默表达着自己对企业文化的看法和公司经营的理念。
贺归舟默契地配合倪趣途，三人越聊越深。
最终佟默也明白他们的来意，表示愿意认真考虑加入趣舟的事，还招待他们吃了一顿店内精致的特色素食。
吃饭的时候，倪趣途竭力邀请佟默抽空去趣舟公司看看，佟默也答应了。
回京城的路上，两个人说起佟默，都有些不敢相信，他竟然这么容易就答应了考虑，还答应下周到公司拜访。
倪趣途朝开车的贺归舟笑道：“怎么觉着太顺利了！他不会真看上你了吧？”
贺归舟冷哼：“你从哪看出来，他对我这个人有兴趣？”
倪趣途笑：“也是，要真喜欢一个人，眼神和动作细节，总是藏不住的，肯定逃不过我的眼睛。来，咱们复盘一下，刚才聊到哪几点，才打动他的？下次好在这几点上下功夫！”
贺归舟想了想道：“新技术，他有兴趣的是分布式大数据，智能风控，我后来提到ADS-B系统，他似乎也有兴趣，只是他了解的不比我多。”
倪趣途听完，沉吟了一会道：“我倒是觉得他似乎对企业文化真的很在意。虽然芳姐说过他醉酒大骂过AT集团的企业文化，可我还真没想到他这么在意。”
贺归舟也想了想，道：“也许是他觉得企业文化，代表了老板的经营理念，之前他在AT集团呆得不爽，也是跟上级理念不合，导致想做什么都掣肘。”
倪趣途道：“可能吧！可我总觉着当时我聊趣舟的企业文化，聊到员工福利还有员工关怀，特别是提到帮助韩婧的事之后，他的眼神有点不一样。”
因为佟默是AT集团出来的人，倪趣途虽然有心拿这个案例将趣舟跟AT集团做比对，却也是相当谨慎。
既没有提名字，也没有提AT集团，把这件事当成HR在企业文化的指引下，处理得当的一个事例说了出来。
贺归舟道：“那些员工福利和员工关怀，就算再好，对他来说有什么意义？”