[……家族企业内部重组是企业发展的本能需求，重组后的股权架构更便于家族掌控。祝弘森对控制权的把握，也是保证祝氏传承的重要基础。]
[原来交叉持股的复杂型关联集团，已整合为单一的控股公司，战略新布局更利于祝氏发展。]
[家族企业根据环境变化进行内部重组，从而实现内部资源的是一次功能再造，能够焕发和保持企业活力，延长企业生命周期。]
[祝弘森此前战略重组，家族产业第一业务界定更加清晰。同时，全球化布局，分散风险，适应新形势。而注册地迁为开曼，加强了营业地在全球，主营地在亚太的全球化、多元型、综合性财阀，对抗一地政经变故的能力……]
这些内容，和许芮从迟秘书那知道的差不多。
迟秘书是集团资深秘书之一，负责董事会相关工作，年逾四十，是个干练精明的女人。
在进入董事会之前，许芮很少见到她，以后却会时常打交道，也帮助她了解集团内部的事情。除此之外，她需要学习的地方还有很多很多。
没错，真在董事会会议上有了位置后，许芮才发现，那可不是只是一个位置那么简单，更不只是按时参加每次会议，还意味着更多、更深层次的东西。
比如，她在董事会列席的新闻一经公布，来自四面八方的关心、问候电话，马上翻了番。
ay和钱晓丽两个轮轴转，都差点应付不过来。
电话大多来自于各行各业有话语权的人，这些“叔叔”“伯伯”无一不是大佬或精英。从前只知道祝弘森对这个外孙女不一般，现在才知道，有多不一般！
他们的态度比起从前又热情了几倍，像是s台的高层，许芮录节目那天，还专门到了现场来。
话里话外，希望她录节目录得开心，以后常来玩。
台里高层这样殷勤的态度，对《娱乐说》节目组，当然是无形的施压，换言之，许芮在这里录节目不开心，就是打领导的脸。
打领导的脸是什么后果，对事业单位里的人不言而喻。
“苏西姐，我们的台本要不要删掉那几句，感觉稍微有些过火。”
节目组的助理小黄，被这架势弄得有些紧张，忐忑不安。
虽然s小姐看上去平易近人，和谁都有说有笑，又没架子……但是你瞧瞧，人家来录一小段节目，连台里大领导都惊动了，专门来敲打他们，一看就不是什么普通人。
当然了，也没人敢拿s小姐当普通人。
苏西是有些惊讶台里的重视，敲打是早就敲打过的，只没想到大领导还亲自来耳提面命一番。
不过，她并没有打算修改，富贵险中求。
名气和话题也是。
她是出名毒蛇的麻辣主播，这两年风头最盛，她发现，越是拿咖位最大的人开刀，名气就越响。
娱乐圈，名气越响，地位也就越高，苏西靠毒舌在圈内混到一席之地，还成了节目制作人。