苏以沫笑眯了眼，“那咱们买宝安区的房吧？”
虽然错过了第一波，但是未来房价会一步步上涨。还会持续好多年，并不亏。
张招娣拿了好几张新房销售宣传单，“你看看，咱们挑哪个？”
苏爱国在边上听了，“咱们是不是应该买个区中心？处于中心位置房价应该贵一些？总不能一直买海边的吧？”
上次买的房子太靠近海边，空气潮湿，住着不是很方便。
苏以沫摇头，“不是。宝安区靠近海边，房价一定是离海近更贵。你看南山区和罗湖区，包括咱们福田区都是这样的，越靠近海边房价越贵。”
张招娣也觉得女儿说得有道理，“那就买离海边近的。”
她顿了顿，“这次咱们全款买，可以有优惠。”
苏以沫好奇问张招娣，“袁阿姨会买吗？江爱媛也想将来当包租婆，她钱不太够。”
张招娣不太清楚。
周六，张招娣去赛兴达总部开会。
张招娣是赛兴达的顾问，这几个月，她一直帮着出主意，顺便考察店内的情况，也提了不少建议。
她是不懂那些书本上的大道理，但她的出现让这座水土不服的公司接了地气。她说的一些方案也许说不出道理，但都是实际经验总结出来的。很适合华国的国情。
刚开始那些高管还看不起她，可经过改进的店铺，营业额取得了明显的提高。大家对她的态度180度大转变。
商讨一个方案时，他们都会让他提点意见，经过反复修改后，再上线。这样可以大大节省人力物力。
年终盘点，张招娣自然也要出席。
今年超市全面改革，袁凤也不再追着前夫打，管理层由原先的对兴达围追堵截，改成全面扩张。
大家的压力增加不少，好在袁凤出手大方，对管理层毫不吝啬，给大家画了许多大饼---只要努力为公司创造财富，将来会给大家分红。
当然除了画这种虚无缥缈的大饼，她也有实际行动，年底会给大家发年终奖。
这些员工拼命地干。去年赛兴达总共有8家门店，今年扩充至22家，一年开了14家店，每家店的盈利都非常可观。经过盘账，总盈利是130万。
看起来很少，但要知道袁凤把大笔钱都买了铺面，再加上装修，有许多店才开业，盈利还没超过三个月。现在第一年就有130万盈利，已经可喜可贺。
发年终奖时，所有人都喜气洋洋，也开始憧憬明年能开更多的店，得到更高的年终奖。
除了这些人，张招娣也得了一笔不菲的分红--26万。
张招娣思来想去，决定这笔钱不拿了，而是转为股份投入赛兴达。
原本赛兴达是袁凤一个人的公司，不过她既然许诺将来会给大家发红包，自然要采用股权制，现在张招娣要把分红投到公司，她对她的决定大加赞赏，“看来你也很看好我们赛兴达。真的非常感谢。”