我很快就来到人事部门。
“李经理。”
人事部的经理薛蕊热情的上前跟我打招呼。
并且告诉我，销售小组的族长金蒙还有其他三个小组的人马上到。
我点了点头。
薛蕊双手交差放在身前，神色不安的询问我。
“李经理，我安排的这个时间，你觉得是不是满意？再过两天就是国庆假期。
正好今天有人通过了面试之后，可以安排他们节后就能来这里上班。
我点头夸赞道：“金蒙，很好啊，看的出来你很负责任。”
“李经理，这都是我们应该做的。只要能够提升我们的工作效率，办法的都是可以的。”
“好！”
我跟人事部的同事们在座位上坐下。
没过多久，门外传来了急促的敲门声。
一个女子压根没有听到我们让他进来的信号，就敲门走了进来。
那个女人，正是第一位面试者，李芳。
薛蕊开始面试，按照正常的流程询问了一些跟销售相关的问题。
我对这个面试者的感觉不是很满意。
因为她没有礼貌。
不适合做销售这个行业。
毕竟在我们这个行业，最直接的事情是跟人打交道的。
尤其是销售员跟顾客的见面，非常讲究事情的合乎情理。
在很多地方，一个人的言谈举止甚至直接决定了这个业务谈判的成败。
如果我是一个顾客，面对这样一个鲁莽的销售员，我第一感觉就会生出抵触。
那么就没有接下来的所谓谈合作的具体事宜了。
所以负责招聘的人事部经理也当面跟她说了面试不通过的事情。