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第二百六十章 转危为机(2 / 2)

所以,很轻易的接受了方浪的说法。

看见自己的父亲点头,方浪滑燃手上的火柴,将火递到自己父亲面前,边给父亲点燃雪茄边继续道:

「其实,在我看来按照工作时间来给工人计提工资是最愚蠢的做法。

我们应该要转变思路,将原来的计时改变为计件,设定一个基本工资和最低任务标准,只要完成我们规定的任务数量,他就可以根据这个计件标准拿到自己的计件提成。

完不成的人就只能拿底薪,连续几个月完不成任务的人,只能说他们并不适合做这份工作。

想要拿高工资的工人们,自然会想办法提升自己的工作效率。

如果工作效率不高的工人们,自己主动想要加班,我们也要明确告诉对方,我们是正规企业,不提倡加班,就算你加班我也没有加班费给你。

将是否加班的决定权交给他们自己。我们还能获得一个好名声。」

抽了一大口雪茄的父亲,嘴唇微张,眼睛微眯,也不知道是在回味口中雪茄的芳香,还是在思考方浪的话。

好半晌才一脸笑意的道:

「这个办法好,如果真这样改的话,工作时间缩短两小时都没关系。」

看见父亲理解了自己的思路,方浪也笑着道:

「没错,在这种情况下,我们自己成立的工会能够给他家争取到大家想要的福利,而他们的工会却一无所获,工人们当然知道该怎么选择。」

方新山许是想到了什么,笑容微微收敛,眉头轻轻一皱道:

「要是我们的工会负责人,被他们收买了,到时候不听我们的指挥,故意和我们作对怎么办呢?」

方浪深吸了一口雪茄,将烟雾含在嘴里,用舌头轻轻的在口腔搅动两下,让香味留在唇齿间才缓缓吐出,接着又吸了一口新鲜空气后才笑着道:

「既然是我们自己成立的工会,我们当然拥有工会主席的任免权,有人不听指挥就换一个听指挥的就好了啊!

实际上我们自己成立的工会还有一个最大的优势。

那就是,我们不用向工人们收取入会费,一个既能维护自己利益,又不需要自己给钱就能加入的工会,你觉得工人们能够拒绝吗?

不能向工人们收取入会费,工会就没有自己的资金来源,工会的各级领导都要靠我们来发放工资,您觉得他们会听谁的指挥呢?」

方新山听了方浪的话,一拍大腿,嘴里的烟雾直接喷出,起身笑道:

「哈哈.这个主意好,我们就这么办,以后我们集团的工会,就不是一个和我们对立的机构了,反而是我们公司的一个部门,那就没什么可怕的了。」

看见父亲满脸笑容,知道父亲已经疑虑尽扫,心情恢复。

方浪也笑着补充道:

「其实,工会还可以做很多事情,比如,给每个过生日的员工,组织一个小型生日会。

天气热的时候,代表公司给一线的工人们送去一些降温去暑的食物。

帮扶一些家庭比较困难的工人,组织一下内部的捐款等等。

当然,这些都必须要以公司的名义进行。

这样不仅能够增加工人们对工会的认可度,同时也能增加工人们对公司的凝聚力。」

方新山此刻也放松下来,靠在真皮沙发上,心情愉悦的道:

「嗯嗯,那这个工会的负责人可要选好,要让这些好名声实实在在的落到公司的头上,别被有心人拿去收买人心了。」

点了点头,方浪轻声道:

「其实人选上,我们对基层的工会成员,可以让工人们自己投票,选举产生嘛!

但中层和高层的任免权一定要抓在我们自己的手里。

当然,我们挑选的中层也可以从工人们选举的基层人员中挑选,成为中层的工会工作人员就可以让他脱离原来的工作岗位。

成为专职的工会工作人员,工资待遇也可以进行适当的调整。

再加上我们对他们不断的开展工会工作职责的培训,让他们知道自己应该要做什么样的工作。

慢慢他们就会按照我们的工作要求开始工作。

而他们本来就是工人们自己从工人中选举产生的。

工人们当然会更加信服这样的工会干部。

但是,有一点,我们要注意,就是现在已经加入了工党组建的工会,并参加了多次活动的人员我们就不要留下了。

慢慢寻找机会,将这些人开革出去。

在基层工会干部选举时,我们要明确一点,已经加入了其他工会组织的工人,禁止加入新的工会组织。

从一开始就将这些加入工党工会的积极分子排除到新的工会组织外。」

方新山这一刻可以说是对自家大小子,佩服不已,对自己来说这么麻烦的事情,经过他这样一操作,变得非但没有麻烦,反而成为了自己管理工厂的一个新手段。

这种转危为机的手段真是老辣的很啊!

「我明白了,以后我们就可以通过工会组织,来管理工厂工人的思想。」

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