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第六十二章:会议决策(2 / 4)

“真是人才啊……”吉田贺史感慨道,忽然想到了什么,继续说道:“对了,既然这人有这么杰出的创作才华,为什么只做了综艺策划,编剧的职位不是更适合他吗?”

“当时并不知道他有这个专长,而且他毕竟太年轻了,就算做编剧的话,也无法担任主创,需要从编剧助理或学徒做起。”负责人事的专务这时出声道,“但是他应该是不愿意替他人执笔的。这些天我也听说了一些这个人的事,他之前是在高功力公司实习的,和松下伸也似乎发生过一些不愉快……”

松下伸也是著名编剧,能和一个毕业生发生什么矛盾?吉田贺史似乎来了兴趣,略微坐正了一些,看着那名专务。

那名高层专务将自己听说的一些事情说了出来,把其他高层干部听得直皱眉。

“恃才傲物,这种态度对待前辈,未免有些……没有礼数吧?”一名高管说道。

这不是下克上吗?谁会喜欢这样的下属?

吉田贺史沉默了片刻,道:“有才能的人性格激烈一些,也不是不能理解,现在收视率大战一触即发,如果一个人有可以写出受欢迎作品的才能,就算年轻,也未必不能做主创编剧……”

吉田贺史用手指关节扣了扣桌面:“既然能写出受欢迎的小说,能做出受欢迎的综艺,就未必写不出受欢迎的剧本。年轻又如何?台里每年都花一大笔钱去其它公司和电视台挖掘人才,自己公司的新人却不重视?这不合情理。”

“大和田君,有时间的话麻烦和那个年轻人接触一下吧,如果可以的话,尽量留下来为台里创作剧本。”

“能写出畅销书,收入应该相当丰厚,新人的薪资待遇想必是不会满足的了,可以适当提高。如果对方的要求超出了你的权限范围,也不要马上拒绝,先来跟我说。”

大和田专务站起身来,一鞠躬道:“我知道了。”

……

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