西门·金大喜，悄悄对他道：“这样就太好了，我其实根本就不懂青训。”
本耶德尔会意的一笑，接着看向球员们高声道：“所有人集合。”
待众人站定后，本耶德尔走上前排，高声道：“今天的测评，分为五个环节。分别是：1、带球与带球观察；2、传接球；3、身体对抗与争球；4、防守卡位与进攻跑位；5、速度与耐力考评。”
听到这五项专业的测评分类，阿尔曼多与西门·金都是自叹不如。
而球员们，也是第一次接触到本耶德尔这种真正有水平的教练，于是一个个都紧张得不行。
就听本耶德尔又道：“现在，所有人前往红色标志桶的测评区域，我会教你们如何进行测评。而我们的主教练西门·金先生，会用他的眼睛盯着你们，好好表现吧好孩们！”
就这样，在本耶德尔的操持下，维薛拿队的青年测评开始了。
随着测评的持续推进，西门·金很快就看出了名堂，心中也是对本耶德尔非常佩服。
因为对方所布置的这五项内容，其实就是把一场比赛中，球员一定会遇到的情况，进行了高度的浓缩与总结。
可以说，像这样的测评方式，不仅节约时间，而且还能直接让球员的能力，得到完全的展现，绝对称得上是大师的手笔。
看着本耶德尔卖力的工作，阿尔曼多非常高兴，毕竟对方是他推荐的，他也很希望对方的工作，可以有出彩的地方。
当然了，虽然说西门·金没有被安排具体的工作，但是他也没有闲着。
他从测评一开始的时候，便根据眼前球员的名字，打开了系统面板，想要结合球员的能力值，看看有没有可以发掘的天才。
不多时，曾经在昨天的比赛中，送出过一记助攻的中场球员，引起了他的兴趣。
托马斯·席尔瓦。
21岁，司职中场。
能力98，潜力130。
虽然对方的能力与潜力都不高，但是这个球员却是有一个优点，那就是工作投入与耐力，都达到了16！
如果是在以前，西门·金在选择中前场球员时，肯定还是会用传统的眼光去思考问题。
比如要选边锋，他会优秀考虑速度；如果要选中场，那他会着重观察防守与视野。
但自从他创出了垂直密集短传的打法，并且还得到了阿尔曼多的指点以后。
他现在的眼光，已经由传统的考虑个人，转变成了优先考虑团队。
因此，在他那种只在对方半场攻防的打法要求下，球员的工作投入与耐力，这两个长期被人忽视的属性，反而成了他的首选。
“记下他的名字。”西门·金对阿尔曼多道。
“他？作为中场，他技术一般呀，倒是体力还不错。”
“嗯。记下他吧。别忘了咱们的战术，我们只在对方半场攻防，没体力和勤奋可不行。”
“嗯。也有道理。行，记下了。”
接下来，又有两个年轻人的名字，被阿尔曼多写在了本子上，分别是——
19岁的葡萄牙人，乌戈·奥利韦拉，司职右后卫，同时也能打左后卫，能力90，潜力119。
21岁的葡萄牙人，青年队队长迪迪，司职前锋，能力93，潜力124。