也进一步确认了程氏私房菜馆确实很成气候。
这38人就不专门腾出一个月来做培训了。
就各自给指定一个积极分子做师傅，工作中带着受训。
这也是对那些积极分子的考核。
员工多了自然就有升职加薪的机会了，需要层层管理嘛。
而且程澜已经给他们画了大饼，以后上海、深圳等地也准备开分店的。
到时候他们就都是元老了，就是熬日子也能升职加薪的。
但要想升职，首先必须过带训这一关。
而且，就只有目前两个院子的前提下，人手不打算在这个基础上再增加了。
她要提高人员效率！
负责培训的小叶听明白了程澜的意思，郑重其事的点点头，“老板，我知道了。”
她二月领到了二十多块奖金，和普通员工的差距终于在开始拉大了。
三月的生意在二月基础上又上了一个台阶。
因为各色花朵的开放以及口碑进一步发酵，客流量是越来越大了。
他们所有人的腰包肯定也会跟着鼓起来。
有这样的期望，大家做事的动力也会足很多的。
现在好多工厂里在同样的职位干好干坏一个样。工人上班没什么积极性，上班摸鱼、下班打牌。
他们这里可不一样。
所以，如今老板把这个重要任务交给她了，她一定会尽力的。
院子里的花越开越好了，今年的移种工作也在有条不紊的展开着。
不但曾家院的第三进院要移种，刚到手的大杂院也得抓紧时间。
现在是今年最好的移种时间。
错过了至少等半年。
所以，赶紧把那一进院子腾出来，增加包间。不然就是和自己的钱包过不去了。
另外还得腾出三个房间安顿已经上火车了的方大厨老两口，以及他的五个徒弟。
这件事程澜已经和吕大厨说了。
他虽然不大高兴，但一下子增加八个包间，而且下一步还会再有八个包间增加，也只有接受。
只是他对方大厨和他享受一样的待遇有些不满。
程澜笑道：“您是凤尾，但他也是鸡头啊。要不是我家大伯管后勤，没准他就被返聘回成都军区的小灶食堂了。不然回头等人到了，让客人们做评判，您二位比划、比划？而且，起薪一样不代表奖金一样。这奖金能进你们腰包多少，决定权在客人！我说了都不算！很有挑战性啊，吕大厨。你总不至于怕地方上来的同行吧？”
“笑话，我老吕长这么大就没怕过。”
这些事都安排下去了，程澜就干脆住在了学校里，废寝忘食的开始给自己补课。
不懂的先问同学，因为她平时热情又大方、再加上同学们的慕强心理、还有人已经开始为长远打算了，所以被问到都很乐意告诉她。
实在是还不懂的，就拿去教授楼请教了。：，，.