他?搜索相关的文章资料去看，寻思?要怎么出通稿，引导大众。
毕竟光有造型丑是不?够的,天底下?那么多丑玩意，凭什么就你?能出彩呢？
这?年头，就连审丑，也内卷啊！
苏秋白写了?一篇稿子,停下?来休息休息。
他?打开手机,仔细查看各大平台，并没有发现新的应聘消息。
“五星级服务员管理层，可真难搞啊。”苏秋白摇头叹息。
招聘刚发出的时候，前?来问询的人还多点。但?他?面试过后，发现都不?是很合适。后来,就没什么人问津了?。
【你?要不?放宽点要求？招聘这?种事情,真的很看运气的。】
管理型人才比普通人才少，本?来就不?是很好招。同样的,管理型人才的职位数量相对比较少，这?类人才跳槽也会比较谨慎。
除非是行业内很出名的大佬,一般管理层都不?会轻易跳槽。毕竟他?们?在旧公司地位稳固,不?像去新公司还要面临实习期的考核。万一没过,那就要重新找工作。他?们?原本?领着高薪，要想找到合适的新工作,并不?简单。
“我在温泉旅馆里?宣传宣传，再看看吧。要是再过一阵子还没找到,我就只能去找猎头了?。”苏秋白抬手,揉了?揉眉心。
兵熊熊一个，将熊熊一窝。
很多人都呆在大城市里?,根本?不?想来云城这?个小地方。苏秋白的选择就很有限，其中有一些求职者是靠着公司元老?身份才上位的，本?身能力不?足。
苏秋白真的不?是很想将就，还是想死撑一会儿。
【随便你?吧，挑剔鬼。我看你?啊，就是被我的人才库给惯坏了?。】
系统挑的宿主五花八门，但?都有一个共同的特点，那就是拥有一技之长，在所处行业的能力不?低。