另外就是这几年陆陆续续签的合同都不一样，从此以后都用统一的版本，根据所在的队伍，进行甲A、甲B和普通合同三个价位的签约，而且合同全部统一延长到五年。
说到五年合同的时候，有个别队员显然是不高兴的，就比如刘东和孙二这两个，眼神传递，挤眉弄眼。
不过大部分人都很满足。
现在干什么工作不签合同？去单位打工还只有一年合同呢。
五年时长的合同看似队员要给球队卖命五年，但换个角度，这里大部分球员未来的五年都旱涝保收，生活收入都有球队负责，对于对东省队有归属感的人而言，新合同新年限并不是坏事，反而是一颗定心丸。
周山把在他看来争议较大的部分先说了，等着新鲜出炉的白灼基围虾被端上餐桌，宴席终成的时候，最后才说道：“……还有就是我一开始说的薪酬问题了。”
“甲A合同，对应的是我们一线的主力球员，根据当前华国市场俱乐部的最高开价，我们将薪酬足足上浮了3个点，人均达到3万，细节浮动不超过一个点哈。”
食堂里响起小声的议论。
三万在东省算不上多，但这只是基础工资，球队集训有津贴，比赛有补助，拿了名次还有奖金，只要球队继续长虹下去，想月收入超过五万一点就不难。
除此以外，还有一些品牌价值，运动员明星光环等等，这些都是另计的，无法体现在工资里，就比如杭队身上价值千万的代言，和工资一比，天上地下，简直就是零碎。
说起这个，有人和身边人嘀咕了一句：“杭队不是和红牛签约了吗？千万级的签约，他那老爷车都上锈了，要我不说换辆跑车，百万的车也要来一辆吧？”
“买什么车，要我就投资房产。”
“不是，重点难道不是杭队现在还在穿网购包邮的T恤，这件事吗？”
“呵，这事儿？广东湿了解一下。”
这边正聊的专注，那边周山继续说道：“甲B对应的就是二线的队员，自己的级别在哪里大家都有数，提醒你们一句，级别不是永恒不变，定级只是对你们激励的策略，我真心希望你们都具备一线的实力，给钱我也开心。”
在满堂的笑声里，只有刘东孙二少数人笑不出来，感觉到不妙。
终于，周山说出合约金额：“同样是参考国内市场的定价，上浮3个点，我们给二线球员的开价是一万五。”
“哗啦！”
轻微的噪音来自于刘东想要起身质问，撞击桌面的动作，却被孙二提前稳住。
刘东眼睛都红了，咬牙切齿地低吼：“前脚要走，后脚他们就涨价，这是做给谁看呢？”
孙二麻木地看着他，不说话。
刘东没等来期待的回答，表情逐渐扭曲。他希望孙二说，这是针对他们转会的反击，但很明显并不是，新合同的制定不是一天两天，涉及到的法律效应和成本核算，包括当前球队的市场评估，没有三个月以上的筹备时间，根本不可能公布。
就因为他们要转会，所以就每个月多拿出10万打他们脸？不至于。他们再清楚不过，自己对球队的重要性远远没有他们期待的高，就如同他们会选择离开一样，正是因为他们意识到自己在这个球队的可有可无，未来发展的天花板。
可是……这个工资，还是五年的合同，如果早点说，他们也不会轻易走了啊。
就是在二队混混，加上各方面的津贴，每个月也有两万多的收入，看看京城才给他们开多少？13000！而且去了新队，从人际关系到球队配合都要重新开始，没有一年的沉寂，根本无法重新获得重要的位置。
还想上一线，遥遥无期。
这一步，他们走的太惨太笨，像是掉进了茅坑里，给刘东孙二两人恶心的都要吐了。
最后就是普通队了。
普通队相当于青年组，属于球队的后备役队员，来自于历年的青训队。被招募入队后，还可以就读隔壁的东省体育大学。换句话说，普通队大多都是年纪不过20岁的大学生，正是青春年少干劲十足的时候。
听见球队给他们每月工资开到8000的时候，所有人都满足的不得了。
大学生，不找家里要钱，每个月还有8000的收入，偶尔训练补贴下来能月入一万，这收入还想什么呢，必须鼓掌啊！
年轻孩子们拍的手掌通红，对球队的归属感拉满，恨不得死而后已。