改良的造纸生产线可以毛竹为原料生产天然竹纤维布和零碎纸料，代替月事带里的草木灰，干净卫生、成本低廉，制造工艺并不复杂，只可惜在这个时代推广很不容易，目前只有几个女员工自己使用，全靠她们口耳相传。
化妆品可以生产润肤雪花膏、唇膏，三色胭脂、六色口脂，香水的主调依时令而定，有梨、桃、海棠等等。
摊子铺开，人手短缺的问题便亟待解决。
目前山庄的建筑工人有百余名，从事生产加工的合同工满打满算不过六十，若放在已经全面实现机械化生产的后世，勉强能过得去，但现在才刚实现半机械化生产，这么点儿工人远远不够。
二则是队伍没能拉起来。虽然李止观把内务操持得很好，但他既要管理山庄的各项杂事，又要做绩效考核、生产安全检查，上上下下两百来号人，已经够他忙活的了。在生产方面，可堪重用的管理人员依旧是从灵通观里出来的那几位。
揽月一面学习，一面负责部分研发工作，还要管理账目，指导妇女员工进行生产。尽管她个人的天赋卓越、修炼勤奋，能量十分强大，但手底下的女员工数量实在太少，八小时的工作时间仅能保证化妆品生产，再让她们加班酿乙醇、烧玻璃，既不人性化也不现实。
轻云管理着无涯堂的所有车间，他虽然口不能言，但头脑灵光、精力旺盛，做事更是雷厉风行，把工人管得服服帖帖。但他为人太过直爽，管理风格殊为粗放，可以保证完成生产任务，大方向和小细节还是得靠浣川把握。
因此，浣川要管理的事务就很杂了。不仅要抽空视察车间，管理仓库，还要筹备书店开业的诸多事宜，工作重心放在城里，小到橱窗摆放、货品存储运输，大到营销策划、店长和店员招聘培训，事事都得亲力亲为。单单是对说书人的培训，就费了他不知多少时间精力。
王求始终把对数学的追求放在首位，在学习之余，既要监督山庄施工，又要负责生产玻璃器具。即便他改进了吹制玻璃和生产平板玻璃的技术，但这项工作对操作者的体力和手艺要求都不低，目前只有他和五名在冬学百工课上表现突出的工人能够胜任。
越千江是最忙的。毕竟这个年代没有互联网，也没有任何即时通信手段，谈生意都得面对面。整个三月，他每每都是早出晚归，不仅把周不渡需要的所有原材料全都找了回来，建立了可靠的进货渠道，还带着浣川跟官府打交道，解决各种经营资质问题，打点关系、铺货、运货。
第79章策划案
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纵然大家都在认真工作,甚至自愿加班,但周不渡知道这样的发展模式并不健康，绝非长久之计。
人，怎么能加班呢？
决不允许！
要扩大规模、增加人手，提高产能和生产效率。
然而,受大环境限制,没有官方背景的民间商人别说建立产业园了，就连创办大型工厂都是不可能的。
就算他愿意跟朝廷合作,相较于研发创新，朝廷想必会选择增加人手、攫取剩余价值以提升产能的路线，对发展基础科学、建立工业体系没有帮助,最多培养出一批熟练技工。
思来想去,之前跟朱说谈过的方案仍然是最好的,依靠群众,发动老百姓。
因此，他决定跟村民合作,像熬硝那样，把烧玻璃、酿酒的工作全部外包给伏龙村的农会,作为村子的集体产业。
农会出人手,负责组织日常生产,自我管理，可以把工作分包给小家庭，也可以联合周边的村落,乃至于进城招工,毕竟现在社会上存在许多无业游民和流民。让熟练工去指导他们,运行应当不存在大问题。
山庄出钱,可以给外来务工人员提供食宿；出技术,但不再是由王求他们直接教授，而是招募读书人，先出教材、培训他们，再开办长期性的工人学校，让他们去教村民。
最后，山庄向村民收购产品，让质量决定收益，比把村民全都雇佣成自家工人吃大锅饭更能科学。虽说赚钱不是周不渡的首要目的，但如果他做实业都赚不到钱，别人就更没戏了，不会有人跟风，何谈发展工业？
这件事，越千江从前做过，现在正在做，周不渡便全权交给他负责。
至于周不渡自己，现阶段的产品研发基本告一段落，接下来，就该把重心放在销售上了。
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美妆生意做了近五个月。
凭借着过硬的质量和真实的功效，玉生香记的口碑持续发酵，目前已经开始盈利，收益相较于寻常水粉铺子可以说是十分可观了。
但顾客群体仍然局限于城市富裕女性阶层，品牌的知名度很有限，而其前景广阔，不应满足于现状。