大周末的出来玩，还要被人硬生生拖着起来工作，都是怪这小子啊！
李昀正在心底里腹诽着。
李昀正问：“你们昨天玩漂流去了吧？”
“是啊，还是挺刺激的，李总有空也可以去尝试下，就当释放释放压力也不错。”文雯接话道。
“倒是个不错的主意。”
李昀正抿了一口茶，垂首低笑一声，沉默了几秒，无话找话地问起工作的事来：“怎么样，最近公司有引进哪些比较有潜力的产品吗？”
这是涉及产品向的问题，李新宇主动接了话：“有的，就比如前段时间我们就做了一款青团的产品，在清明节前后就直接卖爆了。”
李昀正嘴里念着“青团”二字，想了想说：“那这也算节日性的产品了，估计也是卖一波就收场的？”
“在运营的角度上来说，这种操作是没什么问题的。”夏姐插嘴说，“节日性的、季节性的产品，虽然做不长久，但反而更好做营销，短期内走量也非常可观。”
“那倒是。”李昀正点头认同，笑着夸道：“你们团队做事我还是认可的。”
“说句老实话，跟你们同种模式的头部公号我们最近也接触了不少，你们的模式其实不算新颖，但主要是你们的内容做得很不错，选的产品也很过关，这才是我们可能更倾向于想投你们的原因。”
李昀正说着，侧头看了一眼林皓晨，意有所指地接着说：“我也经常看你们公号推的文章，你们有个小编做的内容我一直都很看好，叫什么来着？”
李昀正歪着头，回想了一下，说：“肉肉？”
第56章你想怎么做
文雯倒吸一口凉气，悄无声息地瞥了一眼林皓晨，连连点着头回道：“肉肉是我们公司运营部非常优秀的一名员工，她个人给公司也带出过很多爆品。李总您的眼光还是很独到的！”
“哈哈！”李昀正笑了笑，自顾自地沏起茶来，然后挨着给在座的各位都斟了一杯。
“团队的核心骨干还是很重要的。我们以前也投资过一些的项目，前期看他们的情况吧，哪哪都好，但后期却因为团队没做好，导致越做越差，如果是这种情况，最后我们也只能撤资。”李昀正说着。
文雯尴尬地一笑，总觉得李昀正的这话像是话里有话，听得她心里不大好受。
“所以，我们一向也都是很看重我们团队的核心骨干的。”
文雯的脑子里快速地准备着话术，说：“能力好的，我们就会尽可能给他们更大的发展空间。就像李总您刚说的肉肉，一开始也是个小编运营，后来我们也提拔她做组长了。”