“这次要批评一下食品类目。”
魏斌的目光扫过陈然，“食品类目这一次的成绩跟上两次活动比，相差甚远。食品是大类目，这次连前5都上不去，跟c店那边的食品类目数据就不是一个等级的，拖了整个团队的后腿。”
魏斌这么明显的批评口吻落下来，会议室里的同事们都悄悄打量着陈然，暗自为她捏一把冷汗。
“说得直白一点，这次年货节我们跑不赢c店，食品类目可以说是罪魁祸首。”魏斌冰冷的声音再次在会议室里响起。
有人瑟缩了一下脑袋，心想魏斌真是个喜怒反常的领导，成绩好的时候很看好你各种夸你，成绩差的时候就半点情面也不给地贬低了。
果然，领导的心都是摸不透的啊！
“陈然，你找到这次的问题出在哪里了吗？”魏斌点名陈然。
微不可查地，陈然皱了皱眉头。
“还没有。”陈然答着，眼珠子一转，又说：“如果可以的话，我想找相关的技术同事导一下页面的访客数据，我个人觉得可能是流量方面出了点问题。”
魏斌的瞳孔微缩，“流量能有什么问题？如果是流量的问题，那这次的电商所有类目都会出问题。可是人家c店的食品怎么完全没有受影响？”
“c店靠的是内容吸量，跟我们是不一样的。”陈然当下有些心直口快。
“做得不好，要先学会从自身找问题。”魏斌浑身散发着阴森的气息，“不思进取的话，是很容易被人压过一头的。即点不缺人才，你们的试用期还没过，希望你们能在试用期尽可能地体现你们对公司的价值。”
陈然垂下眼睑，没有再接话。
“你要是想看访客数据，就去找技术员给你看看吧。”末了，魏斌对陈然撂下了这么一句话。
“好的。”陈然点头应下了。
“虽说我们这次表现得不如c店，但个别类目还是做得比之前出色很多，这次要表扬一下服装类目……”
整个会议开了很久，结束之后，个个都精神颓靡地回到了工位上。
陈然揉了揉双眼给自己醒神，跑去技术部那边问数据的情况。
问了一圈才找到可以导这类数据的同事，最终直接在技术员的座位上简单看了一下年货节活动期间的访客数据。
陈然反复看了几遍，也没看出什么太大的异常来。感到有些迷惑，不知道为什么之前林皓晨说数据有点异常。但她看食品类目访客数其实还挺多的，没有出现减少的情况，这就真的很奇怪了。
陈然叹了口气，跟技术员道了谢，无精打采地踱步回工作岗位上。
“怎么看起来这么丧？”
不知何时，苏超出现在了陈然的身边。