可一旦余文抬高了嗓门，拿着a4纸拍在他的面前，刘恩便“唔”不出来了，只剩下了垂头丧气、无奈又失意的“嗯”。
他认错了。
我听着她质问刘恩：“你确定是这个数据吗？”
刘恩说：“确定。”
余文又提高了嗓门，吼道：“你确定是这个数据吗？！！”
刘恩犹豫着，不敢确定了。
我听着她在办公室里疯狂的喊叫了一嗓子，刘恩的名字响彻了整条楼道，我一度怀疑余文这样叫他过去是不是打算要杀了他？否则还能有什么样的事情能惹得她如此愤怒？
一名同事推开门，“刘恩，文姐找你。”
时间日久，我看着余文培养出的一个个“智障”徒弟，看着他们得意、消沉、失意又离开，每找到一个合适的出气筒，我便能看见她那副愈加疯狂的样子，就像在说：“终于让我逮着你了”。
她会整日像一个点燃了的火药桶，日日泡在实验室里，站在她的目标出气筒面前，将各种表格甩在他的脸上，告诉他，这不对，那不对，又温声哄着、笑着，说：你不会的我教你不就得了？你不会的你倒是问呀，哎呀真是让人愁死了。
她像是戏耍一个傻子，这个傻子可能是工作能力比她弱一些，又或是工作经验比她少一些，她告诉她的目标傻子们，我可以培养你们，只要你肯听话肯努力。她挑唆他们去犯某一种错误，然后作为管理者去批评和否定他们，接着，以教育的幌子告诉他们应该怎么做，然后继续否定，接着是循环的挑唆犯错和否定，直至“傻子”们终于变成了真正的傻子。
可他们只不过是更年轻一些，更单纯一些，这些年轻人被余文赋予了重大的权利，让他们一度以为是自己遇到了贵人，对她信任备至，可没想到遇上的却是搅碎机，搅碎了作为一个年轻人所具备的赤诚的信念和魂灵，甚至在不断的否定和批评中认定了所有的错误皆来源于自己，毕竟，领导给你机会了不是吗？是你自己没有抓住，没有做到最好，没有让她满意。
我对余文印象深刻，不只是因为她的疯狂，而是我一度在她所培养的一个个傻子身上寻找到了熟悉的影子，直至几年以后我才恍然大悟——那像极了幼时的我自己。
从小时候开始，母亲就是一直这样培养我的，循环的挑唆犯错和不断的否定，咒骂、侮辱、挖苦，高亢嘹亮的嗓音有着不允许任何人反驳的气势，她给它们披上爱的面纱，以从中获得某种自私的满足感，就像余文一样。而现在我才明白，这种满足感叫做控制欲。
我相信有不少人都有这种特殊的控制欲，当某个人为了自己的一个小想法而强行改变自己的意愿，以小的杠杆撬动别人大的改动时，他们似乎总能获得一种特殊的满足感。可她的那个小想法，对于她自己来说其实根本无足轻重，她享受的其实不是结果，而是对方遭受折磨的这个过程。
可是，若只是工作领导还可以选择离职去换个环境，如果作为生养的母亲呢？年幼无知的孩子要往哪里跑？
——“别被我抓到，否则我就杀了你！”
第8章情窦初开
三个月以后，刘恩退居一线，而余文请了一周的假，就像生病受伤的那个人是她一样。她手底下的管培生们围聚在化验室里刘恩的身旁，谈论着，说摸不清她的脾气，说她喜怒无常，不知道怎么和她相处，他们安慰着刘恩受伤的心灵，说他们几个都是这么骂过来的，没有一个人跑得了。
我也同艾可揣测着，说：可能是她没有出气筒了，所以把自己给憋得气病了。
我之所以说，我第一次得罪余文可能是之后一系列事情的导火索，是因为我明白，余文一直在通过自己的方式树立身为主管的权威——控制欲，以及通过贬低他人获得的自尊心。她是真的没有足够的本事，而我第一次与她的冲突，也是真的没有给她足够的尊重，是以一下子就戳到了她的伤口上。
刘恩下去以后很快又有了新人顶上，余文经过一周的休假像是恢复了元气，她的火药味随着刘恩的退居一线也降下去了，就好像整日被辱骂的刘恩反而是造成她失控疯狂的原因似的。说实话，我佩服她的忍耐力，能够在一个自己如此不适应的环境中继续生存。
余文像是一个扫描仪，继续在化验室里搜寻着合适的目标，几天后她瞄中了质检，一个月以后又换了其他人。我猜是那位质检的生命力足够强大，没那么容易被控制，没有被余文说的浑话带偏了自己的想法，他不够单纯，并且有足够的自信去对抗外来的伤害，所以他才没有成为下一个刘恩。