会议视频那边，子公司的财务经理单独留下来，汇报公司半年度营收。往常是放在7月底，因着许北河出差前往fa国，才挪到这会。
财务经理一听到大老板叹气，以为是对子公司财务状况不满，顿时胆战心惊，“许总，您……您是有什么指示吗？”
“没有，继续。”
许北河仍低头看手机，简单回复苏艾。
【低调的小号：他都说什么了】
【旺旺小小酥：说来话长】
【低调的小号：长话短说】
【旺旺小小酥：简而言之，领导家孙子的优秀程度，不亚于我们公司大老板】
公司大老板黎大爷的孙子榜一大哥许北河：“……”
许北河一时不知如何回复，放下手机，对上视频，满脸黑线惊得财务经理再度忍不住结巴，“许许……许总，是数据有什么问题吗？”
许北河：“没有。”
才怪！
问题大了。
他说什么来着，母鸡可以不下蛋，但公鸡必定照常打鸣。
是的，自打七夕节过后，苏艾就是在一片赞美声中度过的。
一半是黎大爷赞美自家孙子，一半是投资部同事赞美苏艾，为资料室收拾出临时查阅资料的桌椅。
“瞧瞧，啥叫人美心善？”
的实习生小q两只手朝苏艾比划着，状似洒着魔仙精灵粉，“人美，心善。”
众人：“……”
听君一席话，如听一席话。
最近在竞争一个重大投资项目的方案决策权，规模巨大，挑战空前，机会也是头一份。如果能拿下来，升职加薪指日可待！
所以，收拾资料室空地，向财务部申请预算经费，挑选桌椅，拿快递，贴告示牌，向投资部同事广而告之等事宜，基本都是小q在陪着苏艾忙前忙后。
半个多月相处下来，苏艾虽然话还是不多，虽然投资部同事们来参观时她还是下意识躲开，但和真诚爽朗的小q交流时的心理压力在逐渐变小。
这对社恐而言，是个好兆头。
为苏艾由衷欣喜：“我忽然有个想法，咱们循序渐进，没准你慢慢适应下来，就能够胜任更有前途和发展的岗位。0到1是质变，你已经勇敢迈出这一步，那后面的量变就会轻松很多。”
“真的么？”
苏艾眼睛一亮，隐隐有些期待，又不担心自己做不到。
毕竟社恐是心理疾病，又是从小就成年累月积累下来的。
“当然，我什么时候骗过你？”
“……也就隔三岔五叭。”
：“……”她已经这么没有可信度了吗？？？