对于动物来说，它们想要的东西很少也很简单。
三餐只想安安静静地生活下去。
【你有没有坦诚地对管理员表达过你的想法？】
九万重新趴回去，头朝里，背对着三餐，一声不吭。
【一心有空就追着管理员跑，我在屋里都能听见它在表白。】
【你跑去二楼闹事，也解决不了问题。】
听到这，九万烦闷道：【我知道晚晚是怕我看见它们想起以前的事，才瞒着我……】
第46章第46章
初声晚收回放在门把手的手,没有进去打扰一狗一猫的对话，她相信九万有自己的判断。
不过捣乱惹事还是不可取的,补偿二楼猫猫的猫条会从九万的零食小费中扣除,算作小惩。
顾客高峰期过后，初声晚待在办公室休息。
如今萌宠乐园账号算是经营起来了，每天她都会抽时间在上面分享萌宠们的日常视频，有的是实地拍的,有的则是录制监控画面传上去。
比如监控拍到哪只猫猫学会开门了,猫猫之间互相教学演示开门技巧,还有的猫猫聚堆在一起练习踩奶才艺,好留住顾客的芳心。
新员工适应能力很强,都很有猫德，不愧是阿狸领来的。
老员工一心同样不甘示弱,它学东西快，记忆力强,经常听八哥那边放儿歌大全,久而久之学会了跟着节奏跳舞。
有时它还会和八哥联动一下录制短视频,一个专心跳舞,一个用国粹当bg配音，后来一狗一鸟干脆绑定了个团购券,类似于表演节目，给顾客展示才艺。完全出于自愿，无任何强迫行为。
由于一心业务能力太强悍，不少客人都冲着它来，无奈一狗不能多用,没能抢到时长的顾客,只好去选择其他萌宠。
没有特长,接待顾客比较少的萌宠，因此有了机会，拼命营业，挽留住来之不易的客源，逐渐形成良性循环。
乐园目前盈利主要靠线下接待，线上反而由于员工不足，无法持续进行。
店里的工作人员，除了初声晚以外，都是非人类，贸然招聘员工，有暴露的风险。
也就是说，招新人的话，对方必须是不介意与妖族当同事的人。
或者说，干脆招只妖来干活。
想到这，初声晚在工作群里艾特池先生。
【日兔：池先生你之前都是怎么招人的？】
【池先生：在平台大面积撒网，有那种发布简历的就全丢过去一份招聘资料（亲切喝茶jpg）】