散会后，陈玉璋、苏泰、公亚夫三个人平复了一下心情之后，站在会议室的门口，对程继刚三人说：“各位领导，我们还有一些工作上的事，需要抓紧回去处理一下，中午，让林书记陪你们吃饭吧！我们就先回去了。”
程继刚笑笑说：“好，好。你们先去忙吧！”
现在，让领导们在这里吃个简单的午餐，然后，再稍稍的午休一会儿。下午的处级以上干部大会，确定的一点半召开。在这一小段空闲的时间里，让我们再看一看战北方的发展史。只有读懂战北方的发展进程，才能更深刻的认识这次钢铁大事件。
自从战北方集团重组了清河湾钢铁以后，总体产能已经超过了一千万吨。二零零四年，在部分企业边改造边生产的情况下，产钢一千一百多万吨，虽然，还没有进入中国钢铁排行榜的前列，但，排名上已经向前迈进了一大步。
也就是这一大步，在全国钢铁行业，引起了业界的极大反响。许许多多的人，无论是钢铁界的大佬，还是谈武论道的专家，一时间，把目光都投向了战北方钢铁集团。
一个不走寻常路的钢铁怪胎，却能在中国钢铁飞速发展的年代，独辟蹊径，弯道超车，开创了一条成功的捷径。这个捷径，看起来是那么的简单，简单的没有任何的技术含量，甚至，让很多成功人士感到不屑。
就是这样简简单单的一条路，谁都能看的见，战北方集团却在这条任何明眼人都能看的见的路上，一路奔跑，一无反顾。当有人试图也想去做的时候，却又发现，那条路简单的不可复制。
战必成再走到各种行业会议的时候，不能再像以前那样的安静了。因为，许多时候，他像一颗星一样的闪亮。他成了一个焦点，一个吸引大家目光的焦点。
五年前，谁也不知道战必成是谁？在钢铁业里，那几乎就是一个盲点。可他却是一颗种子，谁也挡不住这颗要发芽的种子，那种子一旦播撒在北方的土地上，必将茁壮成长。
五年后，战必成成了钢铁界的新神话。温文尔雅的面孔上，有着一副锐利的目光，那洞察一切的专注，寻找着自己的成长空间。有时，他很安静，安静的像一个雕像。
每当他安静的时候，没有人去打扰他。因为，安静的是他的表面，而波涛汹涌才是他的内心。他总是在安静里，进行一项项不同凡响的抉择。
当企业发展到这样一个阶段的时候，他不再像从前那样的轻松。这是一个从中小型钢铁企业，向大型钢铁企业转换的一个最艰难的过程。这不仅仅是一个长大了的身躯那样的简单，因为，还需要一个强大的内核。
在这个时候，有很多问题都暴露了出来。人才的问题，管理的问题，产品的问题，生产的问题。更重要的一点，就是集团化的问题。哪些东西适合集团化统一管理，哪些东西适合于分散管理。
当然，这一切，都要从降低成本上进行考虑。对降低成本有利的一定要办，对降低成本没利的一定不要办。因为。他即考虑到了集团发展的统一性，也考虑到了各个企业自身的灵活性。
通过一年多的基础夯实，管理升级，企业内部发生了很大的变化。特别是人力资源部，在这一段时间里，也网络了一批人才，对企业的发展，增加了核心力量。