乖，我们进入正题吧，父神开天都用不着这些步骤呢。
于是，元始说到一半的话只能中途转弯，也就有了刚才的停顿。
谢君徕在意识中抹了一把虚汗。
这真是他参与过的最难忘的一次会议，简直比开学典礼上，那些长篇大论说几个小时都是车轱辘话的领导们举行的会议还让他记忆深刻。
他想，再也不会有这样的经历了。
再和元始一起参加会议，他都永远都无法通关！
会议主题是谢君徕和元始商量好的，因此，这部分算是进展顺利。
首先，是天庭组织架构的颁布。
最先通告的当然是八部三百六十五正神。
和第三版本，昊天天庭的无人问津不同，而今洪荒没有圣人，没有准圣，也就意味着没有太上皇，参与天庭建设的又可以算洪荒主力，他们对天庭日后的权势，自然不会小觑。
因此，不光八部部长有人窥觊，实力稍弱的，也想着，三百六十五正神中，有哪些适合自己争取。
元始也顺便公布了选取方式——考试。
主要分为笔试和实操。
笔试以综合素质题为主，主要考察应聘者的思想境界和心理健康，毕竟是天庭任职正神，权力不小，关乎三界运转，要是选个私心太重的，岂不是给天庭抹黑？
而实操方面，就考察应聘者与岗位的适配度。
毕竟，要是让共工管火部、帝俊管雷部，哪怕他们实力确实足够，真正运作起来，也不知道力该往哪儿使吧。
三百六十五正神之位的任期是千年，每千年要重新考察一次，不过，如果任职期间没有犯大错，多半都能留任。
相反，要是有重大差错，也可能直接下岗，甚至要承担严重责任。
见下面人员神情变化，眼色不一，元始紧接着又宣布了岗位工资福利。
任何岗位，如果招不到人，一定是给得不够多——谢君徕语。
因为一开始就准备严管以权谋私、尸位素餐的员工，而洪荒生灵又没多少真正循规蹈矩、不辞辛苦的好下属，谢君徕的打算就高薪养神，他要给出他们拒绝不了的价格。