“千仁突然离世，想必大家听到这个消息都很悲伤，但当务之急，我们更应该稳住公司，推选出一个最合适的人选，来引导公司走出低谷。”
提议的人是王董，董事会里面不乏他的走狗，这些人都是一丘之貉，巴不得谋求多一些的利益。
“王董说的对，公司要紧，不能因为失去了一位执行人，就一蹶不振！”
“我们一定要选出一个靠谱的接班人，不然时间拖久了，不仅公司民心会散，别的公司也会来挤压欺负我们！”
“所以我们必须推选出一位更合适的执行人，来接替千仁的位置！”
这些人你一言我一语，情绪激昂，态度激动，不断煽风点火。
在董事会里面，也有很多是老派守旧的人，更执着于清白和规则。
“现在公司不是有上官扬灵管着吗？这孩子虽然年轻，但管理能力很强，将公司上下治理的井井有条，我觉得她就不错！”
“我也觉得扬灵这孩子虽然不是专业的，但是继承了她爸爸管理公司的天赋，把公司管理的风生水起，刚刚接手就弄来了新的项目，后生可畏。”